Журнали

Медична бухгалтерія
Медична бухгалтерія 02.03.2020
5

Тема номера


Амортизація: від А до Я

Провадження діяльності закладом охорони здоров’я неможливе без використання необоротних активів, а нарахування їхньої амортизації — обов’язок бухгалтера. Як нарахувати амортизацію і відобразити на рахунках бухгалтерського обліку та у фінансовій звітності, поговоримо у статті.

Документи та коментарi

Що та за якими тарифами оплатить закладам НСЗУ у 2020 році? (c. 2)

(коментар до Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2020 році, затвердженого постановою КМУ від 05.02.2020 р. № 65)

Непідприємницькі товариства ≠ некомерційні підприємства: нарешті дилема вирішена! (c. 4)

(коментар до листа Мін’юсту від 30.01.2020 р. № 4595/45298-33-19/8.1.6)

Статтi

Амортизація: від А до Я (c. 6)

Провадження діяльності закладом охорони здоров’я неможливе без використання необоротних активів, а нарахування їхньої амортизації — обов’язок бухгалтера. Як нарахувати амортизацію і відобразити на рахунках бухгалтерського обліку та у фінансовій звітності, поговоримо у статті.

Оновлений Закон про публічні закупівлі: час познайомитися ближче (c. 33)

Уже не новина, що закупівельне законодавство кардинально оновлено. Нова редакція Закону № 922 вводиться в дію з 19.04.2020 р., а розділ VI — через 12 місяців із дня опублікування документа, тобто з 19.10.2020 р. Загалом не так уже й багато часу залишилось. Нагадаємо, що п. 9 ст. 1 Закону № 922 встановлює необхідність застосовувати процедури публічних закупівель для юросіб, у статутному капіталі яких державна або комунальна частка перевищує 50 % (у КНП вона завжди дорівнює 100 %). А тому Закон № 922 обов’язковий для застосування закладами охорони здоров’я будь-якої організаційно-правової форми, навіть якщо кошти, за які планується здійснювати закупівлі, до бюджетних не належать та отримані від фізичних чи юридичних осіб. А що ж з оновленим законодавством? Час познайомитися з прийдешніми змінами більш детально.

(лист Мінекономіки від 21.12.2019 р. № 3304-04/55553-06)

Я тебе покарав, я тебе і помилую: як достроково зняти догану з працівника? (c. 44)

Усім відомо, що час від часу деякі працівники порушують трудову дисципліну. А з порушниками розмова коротка: або догана, або звільнення. Звісно, догана, з одного боку, є менш суворим покаранням, але, з другого боку, протягом строку догани до працівника не застосовують заходи заохочення. Отже, жодних премій та хитка репутація, адже якщо до однієї догани згодом додати ще одну, то тут і до звільнення рукою сягнути. Але не все так безнадійно, оскільки закон передбачає можливість дострокового зняття догани за певних умов, і слід зазначити, що випадки такого помилування трапляються доволі часто. У нашому матеріалі розповімо, коли і як можна достроково зняти догану з працівника, який став на шлях виправлення.

Документи напохваті

Порядок реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2020 році (c. 17)

Кабінет міністрів України

Порядок, затверджений постановою КМУ від 5 лютого 2020 року № 65

Додаток до матеріалу:

 

Додатковi матерiали

Щодо роз’яснення законодавства (c. 5)

Міністерство юстиції України

​Лист від 30.01.2020 р. № 4595/45298-33-19/8.1.6

Додаток до матеріалу:

Щодо набрання чинності та введення в дію нової редакції Закону (c. 40)

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

Лист від 21.12.2019 р. № 3304-04/55553-06

Додаток до матеріалу:

 

Календар бухгал­тера
15.07.20

Звіт про використання КОРО та РК (форма № ЗВР-1) за червень 2020 року

Довідка про використані РК за червень 2020 року

Фінансова та бюджетна звітність розпорядників та одержувачів коштів державного і місцевого бюджету

Звіт про заборгованість за бюджетними коштами (форма №7д, №7м) за червень 2020 року

20.07.20

Податкова декларація з ПДВ за червень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку