(коментар до наказу МОЗ «Про внесення змін до Методичних рекомендацій ведення обліку лікарських засобів та медичних виробів у закладах охорони здоров’я» від 02.01.2019 р. № 15)

Із процесом реорганізації медзакладів із КЗ в КНП змінились і форми та строки надання звітності. А оскільки звітування за перший квартал у розпалі, згадаємо, що відтепер КНП має подавати ще один звітний документ — Звіт про суми податкових пільг. Що це, які правила його заповнення та подання — докладніше в статті.

Податкові перевірки — головний біль кожного підприємства та підприємця в Україні. Позапланові перевірки зазвичай застають зненацька, та й планові нас не дуже радують. Тому коли до дверей закладу стукає податковий інспектор, ми завжди не підготовлені та згодні на все, аби це закінчилося швидко та з мінімальними втратами. Однак, як то кажуть, попереджений, значить, озброєний. Тож є сенс докладно розібрати, що може чекати на КНП з боку податкових органів та які права під час перевірки має КНП, що ми і зробимо в цій статті.

Питання стосовно звільнення працівника завжди перебувають у контексті трудового законодавства та мають бути прив’язані до відповідної статті КЗпП. Також є нюанси щодо звільнення працівника, який довгий час відсутній на робочому місці. Розглянемо їх на прикладі працівників медичних закладів.

Ні форма Податкового розрахунку № 1ДФ, ні порядок її заповнення й подання з початку 2019 року не змінилися. Проте новації є, і стосуються вони, зокрема, ознак доходів. Пропонуємо вам зручну шпаргалку у форматі «основні правила + відповіді на запитання». Ми зібрали в одному матеріалі практичні напрацювання й роз’яснення податківців, які стануть вам у пригоді протягом усього 2019 року (якщо, звісно, нічого не зміниться) ​.

Станом на квітень 2019 року згідно з даними bi.prozorro.org в Україні працює понад 30 тисяч державних замовників, з яких понад 3 тисячі — це підприємства, установи та організації медичної сфери. Якщо вважати, що 1 замовник має принаймні 1 тендерний комітет з п’яти осіб, то для проведення публічних закупівель в Україні залучено 150 тисяч працівників, з яких 15 тисяч — фахівці медичної галузі. Це надзвичайно великий ресурс, який насправді використовують не дуже ефективно. Аби оптимізувати процес закупівель ЗОЗ, зараз є спроби впровадити центральну закупівельну організацію. Що це і як працюватиме, зараз будемо розбиратися.

Ведення внутрішньої кадрової документації установи, організації, підприємства тощо завжди викликає багато питань щодо правильності вживання так званих розмовних назв професій в офіційно-діловій сфері, тобто в організаціях, установах, закладах та на підприємствах різних форм власності і галузей економіки. Охорона здоров’я не є винятком, адже значна кількість професійних назв робіт має паралельні розмовно-побутові назви посад. Зараз про них — докладніше.

Вирішили придбати саджанці декоративних дерев та кущів для висаджування на території лікарні з метою озеленення. Очікуваний строк життя придбаних рослин перевищує один рік. Як правильно обліковувати ці насадження: пооб’єктно чи групою? Як і коли нараховувати їх амортизацію?

Наше КНП планує надавати платні медичні послуги. Ми розрахували витрати на кожну послугу, і головний лікар затвердив ціни. Чи необхідно ще з кимось їх погоджувати?

(Затверджені наказом МОЗ від 9 вересня 2014 року № 635 (у редакції наказу МОЗ від 02.01.2019 р. № 15))

• "Осучаснено Методрекомендації ведення обліку медикаментів" //"МБ", 2019, №9