Журнали

Медична бухгалтерія

Медична бухгалтерія 15.03.2021

6

Тема номера


Не мала баба клопоту... або Звільнення працівника переведенням

Мабуть, усім вам відомий такий варіант звільнення працівника, як переведення на інше підприємство. Особливо затребуваним він став останнім часом у тих випадках, коли на базі одного ЦПМСД створюють декілька. У когось відбувається реорганізація способом виділення з початкового ЦПМСД (але фактично люди залишилися працювати там, де й працювали), а в когось створюється новий ЦПМСД (і туди переводять працівників). Що ж, не дивно, що в усіх цих випадках як у сторони, що проводжає, так і в сторони, яка приймає, виникає запитання: як перевести працівників? Відповідь на нього ми, звичайно, дамо в цій статті. Але, забігаючи наперед, будемо відвертими: вигода від такої форми звільнення насправді є тільки для працівника. Роботодавці матимуть лише клопіт! Проте хай там як, а поговорити є про що. Тому почнемо.

Документи та коментарi

Медгарантії в ІІ–ІV кварталах: довгоочікуваний Порядок затверджено (c. 4)

(коментар до Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у II–IV кварталах 2021 року, затвердженого постановою КМУ від 15.02.2021 № 133)

Дар’я Заїка

Статтi

Не мала баба клопоту... або Звільнення працівника переведенням (c. 11)

Мабуть, усім вам відомий такий варіант звільнення працівника, як переведення на інше підприємство. Особливо затребуваним він став останнім часом у тих випадках, коли на базі одного ЦПМСД створюють декілька. У когось відбувається реорганізація способом виділення з початкового ЦПМСД (але фактично люди залишилися працювати там, де й працювали), а в когось створюється новий ЦПМСД (і туди переводять працівників). Що ж, не дивно, що в усіх цих випадках як у сторони, що проводжає, так і в сторони, яка приймає, виникає запитання: як перевести працівників? Відповідь на нього ми, звичайно, дамо в цій статті. Але, забігаючи наперед, будемо відвертими: вигода від такої форми звільнення насправді є тільки для працівника. Роботодавці матимуть лише клопіт! Проте хай там як, а поговорити є про що. Тому почнемо.

Олена Огай, Софія Таран
Надіслано виконавчий лист на підприємство: порядок дій (c. 20)

Що таке виконавчий лист? Який алгоритм дій роботодавця після його отримання на підприємстві? На ці та інші запитання про виконавчий лист ми відповіли в статті. Не гаймо часу!

Дар’я Заїка
Обліковуємо цільове фінансування: що слід пам’ятати? (c. 25)

Кошти цільового фінансування є одним із джерел фінансування діяльності ЗОЗ-КНП. Вони можуть надходити з бюджетів різних рівнів, від благодійників, як гуманітарна допомога. Спрямовуються ці кошти на капітальні інвестиції або на поточні витрати, однак лише за цільовим спрямуванням. Як правильно відобразити в бухобліку надходження та використання коштів цільового фінансування, розглянемо в статті.

Лідія Безкоровайна

Зворотний зв'язок

Доплати за постановою № 610 немає! Шукаємо вихід (c. 31)

Торік постановою № 6101 на період із 1 вересня по 31 грудня 2020 року було введено доплату до зарплати медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров’я комунальної форми власності. По закінченню 2020 року постало запитання: чи потрібно нараховувати таку доплату у 2021 році? Але згодом з’ясувалося, що фактично підстав виплачувати її у 2021 році немає. Тож не дивно, що медпрацівники не можуть змиритися зі «зникненням» такої доплати. Підкажіть, будь ласка, який є вихід із цієї ситуації.

Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я» від 19.06.2020 № 610.
Олена Огай

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку