Медична бухгалтерія 30.06.2025

 Індивідуальна податкова консультація ДПС від 06.05.2025 № 2483/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК

«Не помиляється той, хто нічого не робить», або як коректно виправити помилки у звіті, щоб не втрапити в халепу. Отже, у цій статті розглянемо всі можливі типи помилок, як їх виправити й чи треба повідомляти НСЗУ про внесення змін.

Право на індексацію зарплати мають усі працівники, у тому числі й сумісники. Утім, індексувати зарплату сумісників треба не завжди, а за наявності певних обставин. Нагадаємо правила.

Працівник із 3 червня 2025 року пішов у щорічну основну відпустку з наступним звільненням (за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП1) 17 червня 2025 року (в останній день відпустки). З 12 червня 2025 року він захворів, про що свідчить електронний листок непрацездатності (ЕЛН). Тимчасова непрацездатність настала внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві. Останній день хвороби — 19 червня 2025 року. У зв’язку з хворобою сторновано відпускні за дні, які збіглися з хворобою (6 к. дн.), і виплачено під час звільнення компенсацію за невикористану відпустку за ці 6 к. дн. Чи оплачувати лікарняний у такій ситуації?
(лист ПФУ)

У травні 2025 року один і той самий працівник:

• 01.05.2025 — прийнятий як внутрішній сумісник на посаду сторожа (0,5 ставки, код КП — 9152);
• 15.05.2025 — звільняється з основної посади підсобного робітника (1 ставка, код КП — 9322) за власним бажанням (на момент звільнення нараховано зарплату в розмірі 4000,00 грн);
• 15.05.2025 — звільняється з посади сторожа за внутрішнім сумісництвом (0,5 ставки) за власним бажанням (на момент звільнення нараховано зарплату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2131,50 грн);
• 16.05.2025 — прийнятий за основним місцем роботи на посаду сторожа (1 ставка, код КП — 9152; зарплата за відпрацьований час у травні становить 4000,00 грн);
• 16.05.2025 — прийнятий за внутрішнім сумісництвом на посаду сторожа (0,25 ставки, код КП — 9152; зарплата за відпрацьований час у травні становить 1000,00 грн).

У червні 2025 року індекс споживчих цін (ІСЦ), розрахований наростаючим підсумком із лютого 2025 року, перевищив поріг індексації (103 %), а саме становив 104,4 % (1,008 × 1,015 × 1,007 × 1,013 × 100). Згідно з п. 11 Порядку № 10781 підвищують грошові доходи у зв’язку з індексацією з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Оскільки індекс інфляції за травень 2025 року (який вплинув на перевищення порогу індексації) опубліковано в червні 2025 року, то право на індексацію зарплати з’являється в липні 2025 року. Тож у матеріалі нагадаємо правила її виплати.

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Працівник запланував звільнення в останній день відпустки, але захворів: чи оплачувати лікарняні?" // "МБ", 2025, № 12