Медична бухгалтерія 24.06.2024

У цьому матеріалі розглянемо, на щорічні відпустки якої тривалості має право працівниця в разі виходу із соціальних відпусток:

•  для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років;
•  або без збереження зарплати у зв’язку з тим, що дитина потребує домашнього догляду відповідно до медвисновку, тривалістю не більше ніж досягнення дитиною 6 (16, 18) років;
•  або у зв’язку з вагітністю та пологами.

На сьогодні багато ЗОЗ отримало безоплатно від МОЗ електромобілі. Ця програма діє в межах проєкту «Зміцнення системи охорони здоров’я та збереження життя». Такий об’єкт обліку для ЗОЗ новий, тому викликає багато запитань щодо оформлення, використання та обліку. Тож у статті пригадаємо, як слід обліковувати транспортний засіб, і звернемо увагу на особливості обліку саме електромобілів.

04.07.2017 працівника було прийнято на роботу. Загальна тривалість щорічної основної відпустки, на яку він має право, становить 24 к. дн. За попередні робочі роки він повністю використав щорічну основну відпустку. За поточний робочий рік (з 04.07.2023 по 03.07.2024) працівник використав 24 к. дн. відпустки наперед (у період із 08 по 31 грудня 2023 року). Але згодом у цьому робочому році працівник пішов у відпустку без збереження зарплати на підставі ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки з 01.03.2024 по 30.04.2024 (61 к. дн.). Оскільки така відпустка не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, виходить, що працівник за поточний робочий рік заробив не 24 к. дн. оплачуваної відпустки, а тільки 20 к. дн. Але наперед він використав усі 24 к. дн. Як діяти роботодавцю в такій ситуації?

Наше підприємство за рішенням суду має відшкодувати контрагенту-фізособі судові витрати, зокрема судовий збір і витрати на професійну правничу допомогу. Чи вважатиметься таке відшкодування судових витрат додатковим благом і, відповідно, чи треба під час виплати утримувати із суми відшкодування фізособі ПДФО та ВЗ?

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Перелік № 447/24 (щодо працівників, з якими можна укладати договір про повну матвідповідальність) чинний: відповідає Мінекономіки" // "МБ", 2024, № 12

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Працівниця вийшла із соціальної відпустки: як рахувати зароблені нею щорічні відпустки, відпустку «на дітей» тощо?" // "МБ", 2024, № 12

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Працівниця вийшла із соціальної відпустки: як рахувати зароблені нею щорічні відпустки, відпустку «на дітей» тощо?" // "МБ", 2024, № 12

Міністерство соціальної політики України
Додаток до матеріалу:

• "Працівниця вийшла із соціальної відпустки: як рахувати зароблені нею щорічні відпустки, відпустку «на дітей» тощо?" // "МБ", 2024, № 12

Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:

• "Відшкодування юрособою судових витрат фізособі: додаткове благо?" // "МБ", 2024, № 12