Журнали

Медична бухгалтерія 02 березня, 2020
5
Я
Я тебе покарав, я тебе і помилую: як достроково зняти догану з працівника?

Усім відомо, що час від часу деякі працівники порушують трудову дисципліну. А з порушниками розмова коротка: або догана, або звільнення. Звісно, догана, з одного боку, є менш суворим покаранням, але, з другого боку, протягом строку догани до працівника не застосовують заходи заохочення. Отже, жодних премій та хитка репутація, адже якщо до однієї догани згодом додати ще одну, то тут і до звільнення рукою сягнути. Але не все так безнадійно, оскільки закон передбачає можливість дострокового зняття догани за певних умов, і слід зазначити, що випадки такого помилування трапляються доволі часто. У нашому матеріалі розповімо, коли і як можна достроково зняти догану з працівника, який став на шлях виправлення.

-A
A+

№ 5, 2020  (с. 44)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку