Медична бухгалтерія										
										
											02												березня,
													2020										
									
									
										№
											
												5											
									
								
												
													
														Я													
												
											
											
												
													Я тебе покарав, я тебе і помилую: як достроково зняти догану з працівника?												
											
										Усім відомо, що час від часу деякі працівники порушують трудову дисципліну. А з порушниками розмова коротка: або догана, або звільнення. Звісно, догана, з одного боку, є менш суворим покаранням, але, з другого боку, протягом строку догани до працівника не застосовують заходи заохочення. Отже, жодних премій та хитка репутація, адже якщо до однієї догани згодом додати ще одну, то тут і до звільнення рукою сягнути. Але не все так безнадійно, оскільки закон передбачає можливість дострокового зняття догани за певних умов, і слід зазначити, що випадки такого помилування трапляються доволі часто. У нашому матеріалі розповімо, коли і як можна достроково зняти догану з працівника, який став на шлях виправлення.
												-A
											
											
												A+
											
										
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
 
											
											
												№
													5,
														2020												 (с.
												44) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    