Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 22.10.2018
20

Тема номера


Питання відповідальності за порушення трудового законодавства (строки виплати зарплати, мінгарантії та ін.)

Тема штрафів за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. Тим більше, що з 5 жовтня 2018 року згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р проводяться комплексні заходи щодо детінізації ринку праці. Акцент на виявлення нелегальних працівників, проте й інші «трудові» питання не залишаться без уваги інспекторів праці. Що загрожує роботодавцю, якщо несвоєчасно виплачувалася зарплата, у тому числі за першу половину місяця, несвоєчасно проводився остаточний розрахунок при звільненні, під час проведення остаточного розрахунку не виплачувалася компенсація за невикористані дні відпустки, індексація, інші зарплатні виплати? Який штраф загрожує роботодавцю, якщо він самостійно не розраховував середній заробіток за затримку остаточного розрахунку? У запропонованій статті ви знайдете відповіді на ці та інші запитання.

ист Держпраці від 26.07.2018 р. № 58920/4/4.3-ДП-18)

Перевірки

Трудові інспектування: як це відбувається? (c. 4)

Мабуть, не знайдеться жодного роботодавця, якого б не лякали інспекційні відвідування. Адже, дійсно, штрафи за порушення трудового законодавства величезні, повноваження інспектора згідно зПорядком № 295 широкі, а роботодавців, які не дотримуються норм трудового законодавства, — предостатньо.

Актуальність теми інспекційних відвідувань на сьогодні продиктована появою розпорядження КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р, яким передбачено проведення комплексних заходів, спрямованих на детінізацію зайнятості та доходів населення.

Але чому бути, того не минути. Що робити, якщо інспектор стукає вам у двері? Розглянемо в цьому матеріалі.

ист Держпраці від 02.04.2018 р. № 2514/4/4.1-ДП-17)

Питання відповідальності за порушення трудового законодавства (строки виплати зарплати, мінгарантії та ін.) (c. 18)

Тема штрафів за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. Тим більше, що з 5 жовтня 2018 року згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р проводяться комплексні заходи щодо детінізації ринку праці. Акцент на виявлення нелегальних працівників, проте й інші «трудові» питання не залишаться без уваги інспекторів праці. Що загрожує роботодавцю, якщо несвоєчасно виплачувалася зарплата, у тому числі за першу половину місяця, несвоєчасно проводився остаточний розрахунок при звільненні, під час проведення остаточного розрахунку не виплачувалася компенсація за невикористані дні відпустки, індексація, інші зарплатні виплати? Який штраф загрожує роботодавцю, якщо він самостійно не розраховував середній заробіток за затримку остаточного розрахунку? У запропонованій статті ви знайдете відповіді на ці та інші запитання.

ист Держпраці від 26.07.2018 р. № 58920/4/4.3-ДП-18)

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Сьогодні

Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до ФСС за І квартал 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за березень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв (форма № 2-РС) за березень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації тютюнових виробів (форма № 3-РС) за березень 2020 року

Звіт про обсяги придбання та реалізації алкогольних напоїв у оптовій мережі (форма № 1-ОА)

Звіт про обсяги придбання та реалізації тютюнових виробів у оптовій мережі (форма № 1-ОТ)

15.04.20

Звіт про використання КОРО та РК (форма № ЗВР-1) за березень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку