Зарплата та кадрова справа 22.10.2018

Мабуть, не знайдеться жодного роботодавця, якого б не лякали інспекційні відвідування. Адже, дійсно, штрафи за порушення трудового законодавства величезні, повноваження інспектора згідно зПорядком № 295 широкі, а роботодавців, які не дотримуються норм трудового законодавства, — предостатньо.
Актуальність теми інспекційних відвідувань на сьогодні продиктована появою розпорядження КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р, яким передбачено проведення комплексних заходів, спрямованих на детінізацію зайнятості та доходів населення.
Але чому бути, того не минути. Що робити, якщо інспектор стукає вам у двері? Розглянемо в цьому матеріалі.
(лист Держпраці від 02.04.2018 р. № 2514/4/4.1-ДП-17)

Тема штрафів за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. Тим більше, що з 5 жовтня 2018 року згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р проводяться комплексні заходи щодо детінізації ринку праці. Акцент на виявлення нелегальних працівників, проте й інші «трудові» питання не залишаться без уваги інспекторів праці. Що загрожує роботодавцю, якщо несвоєчасно виплачувалася зарплата, у тому числі за першу половину місяця, несвоєчасно проводився остаточний розрахунок при звільненні, під час проведення остаточного розрахунку не виплачувалася компенсація за невикористані дні відпустки, індексація, інші зарплатні виплати? Який штраф загрожує роботодавцю, якщо він самостійно не розраховував середній заробіток за затримку остаточного розрахунку? У запропонованій статті ви знайдете відповіді на ці та інші запитання.

(лист Держпраці від 26.07.2018 р. № 58920/4/4.3-ДП-18)

Які документи та коли потрібно подати в управління соцзахисту, щоб у 2019 році отримати компенсацію «чорнобильських» виплат?

Державна служба України з питань праці
Лист від 02.04.2018 р. № 2514/4/4.1-ДП-17
Додаток до матеріалу:

• "Трудові інспектування: як це відбувається? " // "ЗКС", 2018, № 20

Державна служба України з питань праці
Лист від 26.07.2018 р. № 58920/4/4.3-ДП-18
Додаток до матеріалу:

• "Питання відповідальності за порушення трудового законодавства (строки виплати зарплати, мінгарантії та ін.)" // "ЗКС", 2018, № 20