Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 08.02.2016

3

Тема номера


«Інвалідний» звіт за 2015 рік: від А до... штрафів

Наближається граничний строк подання «інвалідного» звіту за 2015 рік — 29 лютого 2016 року. Заповнити і подати таку звітність — обов’язок працівників кадрової служби. Порадуємо тих, хто вже згаданий звіт подавав: за рік нічого не змінилося. У цій статті ми детально розглянемо, які роботодавці повинні подати таку форму і як її заповнити. Одним словом, «бувалі» згадають, а «новачки» дізнаються.

Документи та коментарi

Нараховуємо ЄСВ та ПДФО на перехідні виплати 2015/2016: позиція ДФСУ (c. 5)

(коментар до листів ДФСУ від 22.01.2016 р. № 2074/7/99-99-17-03-01-17 та від 25.01.2016 р. № 2237/7/99-99-17-02-01-1)

Катерина Скрипкіна
Середній заробіток мобілізованих працівників і аліменти: позиція Мінсоцполітики та Мін’юсту (c. 7)

(коментар до листів Мін’юсту від 23.10.2015 р. № 25885-0-33-15/7.2 і Мінсоцполітики від 05.10.2015 р. № 1270/13/84-15)

Катерина Скрипкіна
Оновлений Порядок № 1266 діє з 04.07.2015 р., Приклади № 1022 = рекомендації (c. 10)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 26.11.2015 р. № 669/18/99-15, від 26.11.2015 р. № 670/18/99-15, Мін’юсту від 20.11.2015 р. № 146/10.1/33-15, від 26.11.2015 р. № 973/1369-0-2-15/10)

Катерина Скрипкіна
Важливі нюанси притягнення до адміністративної відповідальності за порушення законодавства щодо сплати ЄСВ (c. 13)

(коментар до листа ДФСУ від 11.09.2015 р. № 33814/7/99-99-17-03-01-17)

Катерина Марченко

Звітність

«Інвалідний» звіт за 2015 рік: від А до... штрафів (c. 23)

Наближається граничний строк подання «інвалідного» звіту за 2015 рік — 29 лютого 2016 року. Заповнити і подати таку звітність — обов’язок працівників кадрової служби. Порадуємо тих, хто вже згаданий звіт подавав: за рік нічого не змінилося. У цій статті ми детально розглянемо, які роботодавці повинні подати таку форму і як її заповнити. Одним словом, «бувалі» згадають, а «новачки» дізнаються.

Яна Клиженко
«Інвалідний» норматив і всяко-різні штрафи (c. 29)

За невиконання «інвалідного» нормативу, а також неподання або несвоєчасне подання інвалідної звітності передбачені штрафи. Наскільки серйозне покарання очікує на роботодавців та їхніх посадових осіб, розповімо в цьому матеріалі.

Яна Клиженко
Звіт з ЄСВ за січень 2016 року: стикуємо нові правила і стару форму (c. 31)

Професійне життя бухгалтера — це постійне подолання труднощів, значну частину яких створює наше законодавство. Утім, у 2016 році законодавці порадували, спростивши порядок оподаткування зарплати. Так, з 01.01.2016 р. встановили єдину ставку ЄСВ — 22 % і скасували ЄСВ у частині утримання. І з понижуючим коефіцієнтом клопоту більше немає. Проте ЄСВ-революція потребує оновлення підзаконних нормативних документів, для чого відведено 2 місяці. Робота в цьому напрямі проводиться, але на сьогодні за фактом нова звітність перебуває на етапі погодження. У результаті, за січень 2016 року потрібно старий Звіт за формою № Д4 пристосувати під нові правила. Як це зробити? Зараз ми розповімо.

Світлана Кепіна, Валентина Боршовська
Заповнюємо січневий Звіт за формою № Д4: практика (c. 35)

За традицією теорію (див. попередню статтю) закріпимо на практиці. У цій статті ми розповімо, як заповнити Звіт № Д4 в ситуаціях, про які ми дізналися від наших читачів.

Світлана Кепіна, Валентина Боршовська

Судова практика

Дотримуємося «інвалідного» нормативу — на стику старого і нового Закону про зайнятість (c. 45)

Правила щодо виконання нормативу з працевлаштування інвалідів не змінювалися вже давно, а тому, загалом, добре вивчені. Але, як показала практика, є в цій темі і темні плями. Сьогодні ми розглянемо проблему, яка виникла після набрання чинності новим Законом про зайнятість, проте розбиратися з нею доводиться і до цього дня.

Віктор Сахаров

Майстер-кадр

Кричали школярі: карантин! І в повітря підручники кидали... (c. 43)

Наша передплатниця з Рівного як у воду дивилася. Ще наприкінці осені ми отримали ось такий лист.

«Здрастуйте, редакціє.

Як мовиться у відомому прислів’ї «Готуй сани влітку». Враховуючи тенденцію останніх декількох років, потрібно заздалегідь готуватися до оголошення карантину в дитячих садках і школах1. І я зараз не про вакцинацію (хоча і це було б непогано!), а про те, як організувати робочий процес на період карантину, щоб і працівнику — добре і в нас — без простою! Виношу на редакційний суд свої варіанти дій в такій ситуації. Можливо, якісь з них не пройдуть перевірку законодавством, або ж ви підкажете більш дієві».

Керівники вищих навчальних закладів самостійно приймають рішення про запровадження карантинного режиму, пов’язаного із захворюваністю на грип і ГРВІ (лист МОН від 15.01.2016 р. № 1/9-18).

Шановна, Людмило Вереск! З радістю поділимося вашими і нашими напрацюваннями з цієї тематики з іншими передплатниками видання, тим більше, що зараз саме той час.

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку