Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 11.01.2016
1

Тема номера


Документи та коментарi

ЄСВ і ПДФО: що на нас очікує у 2016 році (c. 4)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24.12.2015 р. № 909-VIII)

МЗП та ПМ: «покращення» доведеться чекати (c. 8)

(коментар до Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 р. № 928-VIII)

Бійцям АТО залишили середній заробіток, але їх роботодавців позбавили компенсації (c. 9)

(коментар до Закону України від 24.12.2015 р. № 911-VIII)

Працівника прийняли на роботу протягом півроку після закінчення служби — враховуйте у 5 % квоту (c. 9)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 25.08.2015 р. № 355/06/186-15)

Зміни у графіку відпусток після його затвердження: коли та як (c. 11)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 25.08.2015 р. № 475/13/116-15)

Ставка ЄСВ 8,41 % — з якої дати застосовувати? (c. 12)

(коментар до листа ДФСУ від 27.11.2015 р. № 25385/6/99-99-17-03-01-15)

Звітність

Звіт про «трудову» квоту за 2015 рік: робимо все вчасно і правильно (c. 14)

Таке поняття, як 5 % квота робочих місць, увійшло до непростого життя українських роботодавців ще з 2013 року, коли побачив світ Закон № 5067. Мета у законодавців була блага — сприяти працевлаштуванню соціально незахищених категорій громадян, і досягти її вони вирішили за рахунок роботодавців. Статистичних даних про кількість працевлаштованих з числа таких громадян не маємо, проте з упевненістю можемо сказати, що мороки бухгалтерам додалося. Про все, що потрібно знати про «трудову» квоту, ми зараз розповімо.

Судова практика

Квота для працевлаштування незахищених громадян: чи можуть вимагати створити робоче місце під неї? (c. 25)

З 2013 року багатьом роботодавцям потрібно враховувати 5 % квоту для працевлаштування незахищених громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Контролювати виконання цього обов’язку повинні уповноважені на це держоргани, але, як показує практика, іноді з цього приводу до суду звертаються й самі громадяни. Про те, як суди реагують на подібні вимоги, ви дізнаєтеся з цього матеріалу.

Майстер-кадр

Реанімуємо лікарняний лист: корисні поради (c. 23)

Як відомо, Новий рік потрібно зустрічати в обновці. Це і хороша прикмета, і просто приємно. Ми вирішили не відступати від доброї традиції і дещо оновили наше видання. Новинкою стала рубрика «Майстер-кадр». У ній головними експертами є виключно ви — наші читачі. Тут пропонуємо ділитися безцінним досвідом у вирішенні проблем, які зустрічаються у професійному житті кадровиків.

«Відкриває програму» менеджер з персоналу із Харкова (вона ж уповноважений із соцстрахування на невеликому підприємстві). І сьогодні ми дізнаємося, як діяти, якщо в лікарняному листі виявлено помилку.

Діліться вашими ексклюзивними рішеннями нестандартних ситуацій — пишіть нам на пошту (zpkadry@gmail.com).Нехай ваш безцінний досвід стане у пригоді іншим!

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про товарооборот торгової мережі за березень 2020 року (форма № 1-торг (місячна))

Звіт про обсяг оптового товарообороту за березень 2020 року (форма № 1-опт (місячна))

07.04.20

Звіт з праці за березень 2020 року (форма № 1-ПВ (місячна))

Звіт з праці за І квартал 2020 року (форма № 1-ПВ (квартальна))

09.04.20

Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до ФСС за І квартал 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за березень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв (форма № 2-РС) за березень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку