Версія для друку
Чи дійсно відтепер у період тимчасової непрацездатності в табелі обліку робочого часу потрібно позначати всі календарні дні?
Так, у Табелі обліку використання робочого часу (типова форма № П-51), на наш погляд, необхідно відмічати усі календарні дні тимчасової непрацездатності працівника (за листком непрацездатності). Тож календарні дні хвороби (включаючи вихідні та святкові дні) проставляйте з позначкою «ТН» (26), неоплачувані дні хвороби — «НН» (27), а календарні дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами — «ВП» (16).
Пов’язано це з тим, що починаючи з 04.07.2015 р. обчислювати за графіком роботи працівника кількість пропущених через хворобу робочих днів (годин) не потрібно. Відповідно до оновленого Порядку № 1266 оплаті підлягають календарні дні хвороби (відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами).
Додатковий аргумент так табелювати: саме календарні дні хвороби та відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами потрібно буде виключати під час розрахунку середньої зарплати за Порядком № 1266 як поважні причини.
