У 2018 році продовжує діяти вимога про нарахування зарплати не менше МЗП. Дотримуючись її, роботодавець, по-перше, дотримується прав працівників, по-друге, захищає себе від чималих штрафів. Як виконати зазначену вимогу, щоб «комар носа не підточив», читайте в цій статті.