Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 26.10.2015
20

Тема номера


Працевлаштували переселенця? З’явився порядок компенсації витрат на зарплату та навчання

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» від 08.09.2015 р. № 696)

Новини

Організація праці та норми соціальної політики в Україні за міжнародними стандартами (c. 4)
Демобілізованих військовослужбовців на держслужбу приймають без конкурсу та стажування (c. 4)
Порядок ведення особових справ держслужбовців зазнав змін (c. 4)
Затверджено новий бланк дозволу на працевлаштування іноземців в Україні (c. 4)
Індекс інфляції за вересень 2015 року — 102,3 % (c. 4)
На середній заробіток мобілізованого можна звертати стягнення (c. 4)
Консультації в ЗІР не мають статусу податкових консультацій (c. 5)
Нові правила надання податкових консультацій у роз’ясненні ДФСУ (c. 5)
ЄСВ потрібно донарахувати, якщо працівник отримує дохід менше МЗП, працюючи в режимі неповного робочого часу (c. 5)
Роботодавець не повинен перевіряти, чи є в працівника-сумісника основне місце роботи (c. 5)
Фіскали знову про оподаткування середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу (c. 6)

Документи та коментарi

Працевлаштували переселенця? З’явився порядок компенсації витрат на зарплату та навчання (c. 7)

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» від 08.09.2015 р. № 696)

Алгоритм розрахунку лікарняних при застосуванні обмежень за п. 28 та/або п. 29 Порядку № 1266 — єдина позиція ФТВП і Мінсоцполітики (c. 12)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 16.09.2015 р. № 527/18/99-15 і ФТВП від 02.10.2015 р. № 5.2-32-1565)

Повідомлення про прийняття на роботу в паперовому вигляді можна подати, якщо в ньому зазначено не більше 5 працівників (c. 15)

(коментар до листа ДФСУ від 05.10.2015 р. № 21095/6/99-99-17-03-03-15)

Індексація зарплати при підвищенні окладів: є нюанси для педагогів, тренерів-викладачів і не тільки... (c. 16)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.10.2015 р. № 263/10/136-15)

Зворотний зв'язок

14 жовтня — «Червоний день» календаря (c. 20)
Прийняття працівника до виборчої комісії на постійній основі не звільняє роботодавця від донарахування бази ЄСВ до МЗП (c. 21)
Плануємо чорнобильські виплати на 2016 рік. Які документи необхідно подати зараз? (c. 22)
Працівника звільнено до офіційного підвищення соцстандартів — переобчислювати ЄСВ не потрібно (c. 23)
Тренер-викладач у відпустці: як розрахувати індексацію (c. 24)
Чи оплачувати листок непрацездатності, заповнений російською мовою (c. 24)
Основний працівник оформляється на цьому ж підприємстві сумісником — не забудьте подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу (c. 25)
Як заповнити форму № Д4 на основного працівника, який оформляється ще і внутрішнім сумісником (c. 26)
«Зайва» година роботи при переході на зимовий час: особливості оплати праці (c. 28)

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про обсяги реалізованих послуг (форма № 1-послуги (квартальна)) за ІV квартал 2019 року

Звіт про продаж і запаси товарів (продукції) в оптовій торгівлі (форма № 1-опт (квартальна) за ІV кв

Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі (форма № 3–торг (квартальна) за ІV квартал 2019 р

28.01.20

ЄСВ із зарплати (доходу) за грудень 2019 року (гірничими підприємствами)

29.01.20

Транспортний податок за ІV квартал 2019 року

Податок на нерухоме майно за ІV квартал 2019 року

30.01.20

Авансовий внесок з туристичного збору за січень 2020 року (платниками, які сплачують туристичний збі

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку