Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 26.10.2015
20

Тема номера


Працевлаштували переселенця? З’явився порядок компенсації витрат на зарплату та навчання

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» від 08.09.2015 р. № 696)

Новини

Організація праці та норми соціальної політики в Україні за міжнародними стандартами (c. 4)
Демобілізованих військовослужбовців на держслужбу приймають без конкурсу та стажування (c. 4)
Порядок ведення особових справ держслужбовців зазнав змін (c. 4)
Затверджено новий бланк дозволу на працевлаштування іноземців в Україні (c. 4)
Індекс інфляції за вересень 2015 року — 102,3 % (c. 4)
На середній заробіток мобілізованого можна звертати стягнення (c. 4)
Консультації в ЗІР не мають статусу податкових консультацій (c. 5)
Нові правила надання податкових консультацій у роз’ясненні ДФСУ (c. 5)
ЄСВ потрібно донарахувати, якщо працівник отримує дохід менше МЗП, працюючи в режимі неповного робочого часу (c. 5)
Роботодавець не повинен перевіряти, чи є в працівника-сумісника основне місце роботи (c. 5)
Фіскали знову про оподаткування середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу (c. 6)

Документи та коментарi

Працевлаштували переселенця? З’явився порядок компенсації витрат на зарплату та навчання (c. 7)

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» від 08.09.2015 р. № 696)

Алгоритм розрахунку лікарняних при застосуванні обмежень за п. 28 та/або п. 29 Порядку № 1266 — єдина позиція ФТВП і Мінсоцполітики (c. 12)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 16.09.2015 р. № 527/18/99-15 і ФТВП від 02.10.2015 р. № 5.2-32-1565)

Повідомлення про прийняття на роботу в паперовому вигляді можна подати, якщо в ньому зазначено не більше 5 працівників (c. 15)

(коментар до листа ДФСУ від 05.10.2015 р. № 21095/6/99-99-17-03-03-15)

Індексація зарплати при підвищенні окладів: є нюанси для педагогів, тренерів-викладачів і не тільки... (c. 16)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.10.2015 р. № 263/10/136-15)

Зворотний зв'язок

14 жовтня — «Червоний день» календаря (c. 20)
Прийняття працівника до виборчої комісії на постійній основі не звільняє роботодавця від донарахування бази ЄСВ до МЗП (c. 21)
Плануємо чорнобильські виплати на 2016 рік. Які документи необхідно подати зараз? (c. 22)
Працівника звільнено до офіційного підвищення соцстандартів — переобчислювати ЄСВ не потрібно (c. 23)
Тренер-викладач у відпустці: як розрахувати індексацію (c. 24)
Чи оплачувати листок непрацездатності, заповнений російською мовою (c. 24)
Основний працівник оформляється на цьому ж підприємстві сумісником — не забудьте подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу (c. 25)
Як заповнити форму № Д4 на основного працівника, який оформляється ще і внутрішнім сумісником (c. 26)
«Зайва» година роботи при переході на зимовий час: особливості оплати праці (c. 28)

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про товарооборот торгової мережі за березень 2020 року (форма № 1-торг (місячна))

Звіт про обсяг оптового товарообороту за березень 2020 року (форма № 1-опт (місячна))

07.04.20

Звіт з праці за березень 2020 року (форма № 1-ПВ (місячна))

Звіт з праці за І квартал 2020 року (форма № 1-ПВ (квартальна))

09.04.20

Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до ФСС за І квартал 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за березень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв (форма № 2-РС) за березень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку