Головна

Новини

Статті

Журнали

Передплата

Навчання
- Вебінари
- Кава-брейк з АСами

Сервіси

Довiдники
- ПКУ

Про нас

Розширений пошук

Зарплата та кадрова справа

Про видання

Зарплата та кадрова справа 26.10.2015

№ 20

Тема номера

Працевлаштували переселенця? З’явився порядок компенсації витрат на зарплату та навчання

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» від 08.09.2015 р. № 696)

Про видання

Новини

Організація праці та норми соціальної політики в Україні за міжнародними стандартами (c. 4)

Демобілізованих військовослужбовців на держслужбу приймають без конкурсу та стажування (c. 4)

Порядок ведення особових справ держслужбовців зазнав змін (c. 4)

Затверджено новий бланк дозволу на працевлаштування іноземців в Україні (c. 4)

Індекс інфляції за вересень 2015 року — 102,3 % (c. 4)

На середній заробіток мобілізованого можна звертати стягнення (c. 4)

Консультації в ЗІР не мають статусу податкових консультацій (c. 5)

Нові правила надання податкових консультацій у роз’ясненні ДФСУ (c. 5)

ЄСВ потрібно донарахувати, якщо працівник отримує дохід менше МЗП, працюючи в режимі неповного робочого часу (c. 5)

Роботодавець не повинен перевіряти, чи є в працівника-сумісника основне місце роботи (c. 5)

Фіскали знову про оподаткування середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу (c. 6)

Документи та коментарi

Працевлаштували переселенця? З’явився порядок компенсації витрат на зарплату та навчання (c. 7)

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб» від 08.09.2015 р. № 696)

Віта Колісник

Алгоритм розрахунку лікарняних при застосуванні обмежень за п. 28 та/або п. 29 Порядку № 1266 — єдина позиція ФТВП і Мінсоцполітики (c. 12)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 16.09.2015 р. № 527/18/99-15 і ФТВП від 02.10.2015 р. № 5.2-32-1565)

Жанна Семенченко

Повідомлення про прийняття на роботу в паперовому вигляді можна подати, якщо в ньому зазначено не більше 5 працівників (c. 15)

(коментар до листа ДФСУ від 05.10.2015 р. № 21095/6/99-99-17-03-03-15)

Вероніка Чернишова

Індексація зарплати при підвищенні окладів: є нюанси для педагогів, тренерів-викладачів і не тільки... (c. 16)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.10.2015 р. № 263/10/136-15)

Алла Головко

Зворотний зв'язок

14 жовтня — «Червоний день» календаря (c. 20)

Жанна Семенченко

Прийняття працівника до виборчої комісії на постійній основі не звільняє роботодавця від донарахування бази ЄСВ до МЗП (c. 21)

Світлана Кепіна

Плануємо чорнобильські виплати на 2016 рік. Які документи необхідно подати зараз? (c. 22)

Віта Колісник

Працівника звільнено до офіційного підвищення соцстандартів — переобчислювати ЄСВ не потрібно (c. 23)

Світлана Кепіна

Тренер-викладач у відпустці: як розрахувати індексацію (c. 24)

Жанна Лаврентьєва ,

Чи оплачувати листок непрацездатності, заповнений російською мовою (c. 24)

Марина Біляєва

Основний працівник оформляється на цьому ж підприємстві сумісником — не забудьте подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу (c. 25)

Олена Коновалова

Як заповнити форму № Д4 на основного працівника, який оформляється ще і внутрішнім сумісником (c. 26)

Валентина Боршовська

«Зайва» година роботи при переході на зимовий час: особливості оплати праці (c. 28)

Неля Синько

Заповнюємо документи

Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ: заповнюємо платіжне доручення правильно (c. 29)

Віта Колісник

Довідник бухгалтера та кадровика

Документи та скорочення номера (c. 3)

КАЛЕНДАР НА листопад 2015 року (c. 31)

Компенсація за затримку виплати зарплати у жовтні 2015 року (c. 32)

Вверх

Буде виконано оформлення передплати на обране видання

Телефон

Оформити

Повернутися

Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку