Зарплата та кадрова справа 09.12.2024

(коментар до листів Мінекономіки та Держпраці)

З 1 грудня 2024 року ставку ВЗ, що утримуємо із зарплати найманих працівників та інших доходів фізичних осіб, підвищено з 1,5 % до 5 %. Виняток — ставка ВЗ з виплат військовослужбовцям та працівникам силових структур. Для них ставка ВЗ становить 1,5 %. У цьому матеріалі розберемося з нововведенням.
(новина ДПСУ від 02.12.2024; роз’яснення ДПСУ у категорії 126.05 ЗІР, категорії 126.05 ЗІР)

Відомий факт, що працівник має право звільнитись за власним бажанням без пояснення причини, подавши роботодавцю заяву за два тижні до звільнення. Але є підстави, коли працівник може звільнитись раніше вказаного строку, не відпрацьовуючи два тижні. Однією з таких підстав є порушення роботодавцем законодавства про працю. А якщо роботодавець не визнає своєї провини та не звільняє працівника за цією підставою? Розберемося в цьому питанні, аналізуючи постанову ВСУ у справі від 12.02.2020 № 813/2869/17.

Чи включати в розрахунковий період для нарахування компенсації відпускних грудень 2024 року, якщо працівник звільняється 31.12.2024 і цей день є робочим? Який розрахунковий період, якщо працівника прийнято на роботу 01.11.2024?

Поясніть як нарахувати держслужбовцю, що працює з 2011 року, компенсацію за невикористані дні відпустки, якщо він до кінця 2024 року не використає:

● 30 к. дн. щорічної основної відпустки за робочий рік 04.12.2023-03.12.2024;

● 15 к. дн. щорічної додаткової відпустки за стаж держслужби, черговий рік якої досягнуто у 2023 році.

Зарплата, що включається в розрахунок середньої зарплати для компенсації, становить:

● 01.01.2023-31.12.2023 (365 к. дн.) — 180000,00 грн;

● 01.12.2023-30.11.2024 (366 к. дн.) — 200000,00 грн.

У грудні кожного року всі роботодавці проводять перерахунок доходів та ПДФО працівників, які станом на кінець року перебувають у трудових відносинах. Вже тривалий час цей механізм залишається незмінним. Тож сьогодні наведемо невелику шпаргалку щодо цього процесу для 2024 року.

З 01.01.2024 відновлено дію Закону про індексацію1. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024 (с. 7) та № 5/2024 (с. 30) ми роз’яснили, що це означає. Сьогодні визначимо, чи виникло право на індексацію в грудні 2024 року, та спрогнозуємо, що буде у січні 2025 році. Зокрема, у грудні 2024 року в порівнянні з листопадом з’являться три нові «базові» місяці. А що ж у січні 2025 року? Давайте розбиратися.

(лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)

Міністерство економіки України
Додаток до матеріалу:

• "Чи враховувати у МЗП матеріальну допомогу на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань? Свіжі роз’яснення від Мінекономіки та Держпраці" // "ЗКС", 2024, № 23

Державна служба України з питань праці
Додаток до матеріалу:

• "Чи враховувати у МЗП матеріальну допомогу на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань? Свіжі роз’яснення від Мінекономіки та Держпраці" // "ЗКС", 2024, № 23

Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:

• "З грудня 2024 року ставку військового збору підвищено до 5 % — практичні поради" // "ЗКС", 2024, № 23

Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:

• "З грудня 2024 року ставку військового збору підвищено до 5 % — практичні поради" // "ЗКС", 2024, № 23

Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:

• "З грудня 2024 року ставку військового збору підвищено до 5 % — практичні поради" // "ЗКС", 2024, № 23

Міністерство соціальної політики України
​Додаток до матеріалу:

• "Індексація у грудні 2024 року. Що у січні 2025 року?" // "ЗКС", 2024, № 23