(коментар до Узагальнюючої податкової консультації щодо оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором суми доходу, виплаченого роботодавцем працівнику за товари (роботи, послуги), що були придбані таким працівником за рахунок власних готівкових коштів, затвердженої наказом МФУ від 26.04.2019 р. № 181)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 13.03.2019 р. № 24/0/214-19)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 15.04.2019 р. № 553/0/206-19)

(коментар до листа ФСС від 06.03.2019 р. № 564-03-1)

Якщо звільняється працівник, який не відпрацював жодного повного календарного місяця, виникає питання: як розрахувати середню зарплату для визначення суми компенсації за невикористану відпустку? Про вирішення цього питання в залежності від форм і систем оплати праці сьогодні й поговоримо.

Доволі часто поділ відпустки на частини «обростає» додатковими обмеженнями з боку роботодавців. Іноді це, дійсно, так, а іноді абсолютно необґрунтовано. Сьогодні відповімо на найпоширеніші запитання та розвіємо міфи.

Жінка виховує двох дітей з інвалідністю, яким у 2019 році виповнюється 14 та 16 років. Чи має вона право на відпустку «на дітей» за 2019 рік тривалістю 17 к. дн., тобто за двома підставами?

Чи можна встановити щорічну основну відпустку тривалістю тільки 14 к. дн.? Або передбачити інший варіант, коли працівники використовують 14 к. дн. відпустки, а за залишок днів виплачуватиметься компенсація?

Працівники підприємства, для яких воно є основним місцем роботи, на президентських виборах були членами виборчих комісій (ВК). Одні брали участь у виборчому процесі на безоплатній основі, і за період виконання державних обов’язків на підставі ст. 119 КЗпП їм нараховано середній заробіток. Інші брали участь у виборах на платній основі та надали довідку про нараховану їм оплату від виборчої комісії. Таким працівникам середню зарплату за період виконання державних обов’язків ми не зберігали. Як правильно розраховувати лікарняні працівникам, які були членами виборчих комісій?

Працівник підприємства, для якого воно є основним місцем роботи, на президентських виборах був членом виборчої комісії. Він брав участь у виборах на платній основі й надав довідку про нараховану оплату за виконання повноважень у виборчій комісії. За період виконання державних обов’язків за таким працівником зберігали місце роботи (посаду), але не зберігали середній заробіток. Чи включається у цьому випадку період роботи на виборчій дільниці у стаж, що дає право на щорічну відпустку?

У сьогоднішній рубриці «Майстер-кадр» розглянемо ситуацію, пов’язану з виконанням «нормативу осіб з інвалідністю». Досвід нашої передплатниці та коментарі редакції можуть стати у пригоді і вам.

Міністерство фінансів України

Затверджена наказом МФУ від 26.04.2019 р. № 181

Додаток до матеріалу:

• "Чи нараховувати працівнику дохід у разі компенсації підзвітних витрат, понесених за його рахунок, — Мінфін ставить крапку" // "ЗКС", 2019, № 10

Міністерство соціальної політики України

Лист від 13.03.2019 р. № 24/0/214-19

Додаток до матеріалу:

• "Індексації не буде, тільки якщо підвищувати оклади щомісяця: міф чи відкриття?" // "ЗКС", 2019, № 10

Міністерство соціальної політики України

Лист від 15.04.2019 р. № 553/0/206-19

Додаток до матеріалу:

• "Не повністю відпрацьовано місяць при місячній оплаті праці: розрахунок пропорційно відпрацьованим дням" // "ЗКС", 2019, № 10

Фонд соціального страхування України
Лист від 06.03.2019 р. № 564-03-1
Додаток до матеріалу:

• "«Лікарняні» проблеми: як вирішити" // "ЗКС", 2019, № 10