Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 05.06.2017
11

Тема номера


Відпустка «на дітей» від А до Я

Відпустка «на дітей» — один із видів соціальних відпусток. Цим зумовлені особливості її надання. Оскільки право на таку відпустку мають працівники абсолютно всіх роботодавців (у тому числі бюджетників та підприємців), то ця інформація буде особливо актуальна у відпускний період. Отже, розбираємося з правилами надання відпустки «на дітей».

Документи та коментарi

Держслужбовці: нюанси надання відпустки за стаж держслужби — після відпрацювання 5 чи 6 років? (c. 8)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 434/13/116-16, листа Нацдержслужби від 11.08.2016 р. № 5054/11-16 та листа Мін’юсту від 10.08.2016 р. № 5805/7.2/33-16)

Вікторія Змієнко
Держслужбовець на військовій службі: додаткова відпустка — ні, стаж — так (c. 12)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 16.11.2016 р. № 691/13/116-16)

Яна Ярошенко
Компенсація вартості путівки: нюанси оподаткування (c. 13)

(коментар до листа ДФСУ від 24.03.2017 р. № 4697/5/99-99-13-02-03-16)

Катерина Скрипкіна
Who is on duty today? або Право підпису за директора (головного бухгалтера) під час його відпустки (c. 14)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 17.10.2016 р. № 376/06/186-16)

Жанна Семенченко
Відкликання працівника з відпустки: можна, але не завжди! (c. 16)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 17.10.2016 р. № 576/13/116-16, 
листа Мінсоцполітики від 19.04.2017 р. № 8285/0/2-17/28)

Яна Ярошенко
Грошова компенсація замість відпустки без звільнення: коли можна, а коли — ні (c. 18)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16, від 19.01.2017 р. № 132/0/101-17/284)

Катерина Скрипкіна
Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення після прогулів (c. 20)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 01.12.2016 р. № 1624/13/84-16)

Катерина Скрипкіна
Працівник звільняється, перебуваючи в навчальній відпустці: відпускні залишаються у нього (c. 21)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 28.12.2016 р. № 1820/0/101-16/284)

Катерина Скрипкіна
Справляємося із заковикою під час розрахунку відпускних: немає даних за останній місяць розрахункового періоду (c. 22)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 06.02.2017 р. № 272/0/101-17/282)

Катерина Скрипкіна
Відповідальність за ненадання відпустки: за кожного працівника? Роз’яснює Держпраці (c. 23)

(коментар до листа Держпраці від 25.01.2017 р. № 828/4.3/4.1-ДП-17)

Людмила Линник
Відпустка поновленому працівнику (c. 27)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 28.10.2016 р. № 1500/13/84-16)

Катерина Скрипкіна

Оплата праці

Відпускні та доплата до МЗП — нововведення 2017 року (c. 28)

З 1 січня 2017 року розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути менше за МЗП у відповідному розмірі. Водночас у зв’язку з тим, що розмір посадового окладу може бути менше МЗП, фактична зарплата працівника може виявитися менше за МЗП. У такому разі роботодавець зобов’язаний нарахувати працівникові доплату до МЗП. При наданні відпустки закономірно виникає запитання: чи враховувати в розрахунку відпускних доплату до МЗП? І чи враховувати потім відпускні при виконанні мінімальних гарантій в оплаті праці? Давайте розбиратися разом.

Неля Синько, Катерина Скрипкіна
Нюанси коригування відпускних у 2017 році (c. 32)

Нарахування відпускних — процес непростий: визначити розрахунковий період, розрахувати середньоденну зарплату, а ще... провести коригування за п. 10 Порядку № 100. У 2017 році є свої нюанси цього процесу. Інструкції щодо проведення коригування вже наведені в нашому матеріалі.

(листМінсоцполітики від 27.10.2016 р. № 1491/13/8416)

Оксана Гузенко, Яна Ярошенко

Кадрові питання

Відпустка «на дітей» від А до Я (c. 39)

Відпустка «на дітей» — один із видів соціальних відпусток. Цим зумовлені особливості її надання. Оскільки право на таку відпустку мають працівники абсолютно всіх роботодавців (у тому числі бюджетників та підприємців), то ця інформація буде особливо актуальна у відпускний період. Отже, розбираємося з правилами надання відпустки «на дітей».

Олена Усенко, Яна Ярошенко

Судова практика

Працівник не хоче у відпустку. А роботодавцю штраф?.. (c. 45)

Триває сезон відпусток. Зазвичай працівники з нетерпінням чекають можливості відпочити. А що, коли є такі, які не бажають іти у відпустку чи використовувати її в повному обсязі? Надання відпустки працівникам є обов’язком роботодавця і невиконання цього обов’язку є порушенням трудового законодавства. За таке порушення передбачено фінансову, адміністративну, а іноді й кримінальну відповідальність. Чи відповідає роботодавець за небажання працівника використовувати право на відпочинок та чи може відправити його у відпустку примусово? Як свідчить судова практика, відповідь на обидва питання — ні! Розглянемо детальніше, проаналізувавши постанову Житомирського окружного адміністративного суду від 09.11.2016 р. у справі № 806/1561/161.

http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/62845950
Людмила Линник

Зворотний зв'язок

Матдопомога на оздоровлення: коригуємо за п. 10 Порядку № 100? (c. 47)

Робітникам, які обслуговують сільраду, надається матеріальна допомога на оздоровлення перед відпусткою в розмірі середньомісячної зарплати. Чи треба проводити коригування такої виплати за п. 10 Порядку № 100?

Оксана Гузенко, Яна Ярошенко

Додатковi матерiали

Документи та скорочення номера (c. 3)
Про порядок надання щорічної додаткової відпустки за стаж державної служби (c. 9)

(листа Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 434/13/116-16)

Міністерство соціальної політики України
Щодо надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток (c. 10)

(лист Нацдержслужби від 11.08.2016 р. № 5054/11-16)

Національне агенство України з питань державної служби
Щодо надання щорічних відпусток державним службовцям (c. 11)

(лист Мін’юсту від 10.08.2016 р. № 5805/7.2/33-16)

Міністерство юстиції України
Щодо тимчасового виконання обов’язків відсутнього працівника (c. 15)

(лист Мінсоцполітики від 17.10.2016 р. № 376/06/186-16)

Міністерство соціальної політики України
Про порядок відкликання працівників із щорічної відпуски (c. 17)

(лист Мінсоцполітики від 19.04.2017 р. № 8285/0/2-17/28)

Міністерство соціальної політики України
Щодо виплати компенсації за дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (c. 19)

(лист Мінсоцполітики від 19.01.2017 р. № 132/0/101-17/284)

Міністерство соціальної політики України
Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення (c. 19)

ист Мінсоцполітики від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16)

Міністерство соціальної політики України
Щодо відповідальності за ненадання працівникам відпусток (c. 26)

(лист Держпраці від 25.01.2017 р. № 828/4.3/4.1-ДП-17)

Державна служба України з питань праці
Щодо коригування середньої зарплати з урахуванням фінансових можливостей (c. 39)

(лист Мінсоцполітики від 27.10.2016 р. № 1491/13/8416)

Міністерство соціальної політики України

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
29.06.21

ЄСВ з зарплати (доходу) за травень 2021 року (гірничі підприємства)

30.06.21

ПДВ за травень 2021 року

Акцизний податок за травень 2021 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за травень 2021 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу травень 2021 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку