Тема номера
Пам’ятаєте нашу колись постійну рубрику «Майстер-кадр», у якій наші читачі ділилися своїм кадровим досвідом, а ми надавали свої коментарі та рекомендації? Пропонуємо сьогодні до неї повернутися. А поговоримо про дії роботодавця, коли вимикають світло.
Документи та коментарi
(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати» від 16.09.2022 р. № 291)
Катерина СкрипкінаКадрові питання
Традиційна стаття-шпаргалка про розрахунок норми робочого часу готова. Ми розуміємо, що найбільшим попитом користуються саме загальні таблиці. І їх ми теж приготували у спеціальному довіднику (див. на с. 29). Для чого ж тоді читати стільки тексту? А для того, що норму робочого часу визначають індивідуально для кожного працівника. Щоб варіанти зайнятості працівників або якісь поточні зміни не заскочили вас зненацька, ми наводимо докладний алгоритм розрахунку норми. Отже, розберемо ВСЕ про норму робочого часу на 2023 рік, зокрема, з урахуванням того, що воєнний стан наразі триває до 05:30 19.02.2023 р. …
Яна ЯрошенкоОподаткування
Попри негаразди, які відбуваються в нашій країні, з надією на мир та перемогу бухгалтери продовжують сумлінно виконувати свої трудові обов’язки. Наприкінці року їм додається роботи, зокрема, слід провести перерахунок доходів та ПДФО працівників, які станом на кінець року перебувають у трудових відносинах. Для полегшення цього бухгалтерського обов’язку ми підготували покроковий план: все просто, чітко і зрозуміло, як завжди на сторінках нашої газети. До справи!
Катерина СкрипкінаЗворотний зв'язок
Воєнний стан продовжено до 05:30 19.02.2023 р. Як це наразі вплине на розрахунок компенсації днів невикористаної щорічної основної відпустки?
Яна ЯрошенкоНа нашому підприємстві окремим працівникам встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом — рік. Причому відповідно до Закону № 2136 всі святкові та неробочі дні, які не припадали на вихідні дні працівників, вважалися робочими. Як правильно визначити та оплатити надурочні години?
Катерина СкрипкінаМайстер-кадр
Пам’ятаєте нашу колись постійну рубрику «Майстер-кадр», у якій наші читачі ділилися своїм кадровим досвідом, а ми надавали свої коментарі та рекомендації? Пропонуємо сьогодні до неї повернутися. А поговоримо про дії роботодавця, коли вимикають світло.
Яна ЯрошенкоДодатковi матерiали
Фонд соціального страхування України
Лист від 05.12.2022 р. № 1671-11-1
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
