Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 23.08.2021
16

Тема номера


Карантин продовжено до 1 жовтня 2021 року

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» від 11.08.2021 р. № 855)

Документи та коментарi

Карантин продовжено до 1 жовтня 2021 року (c. 6)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» від 11.08.2021 р. № 855)

Діана Свиридова
Типові форми трудових договорів для дистанційників та надомників затверджено! (c. 7)

(коментар до наказу Мінекономіки «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу» від 05.05.2021 р. № 913-21)

Діана Свиридова
Чи враховувати «воїнів» у показнику СКШП? (c. 10)

(коментар до листів Держстату від 27.05.2021 р. № 05.6-16/243-21, Державного центру зайнятості від 15.06.2021 р. № 33/20/3241-21)

Яна Ярошенко
Якщо право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами настало в період відпустки для догляду за дитиною до 3-х років (c. 15)

(коментар до листа Мінекономіки від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07)

Катерина Скрипкіна

Оплата праці

Нюанси відпусток для тренерів-викладачів спортивних шкіл (c. 19)

Літо — традиційний сезон відпусток. Тож з огляду на те, що законодавство України постійно зазнає змін, щоб не помилитися й врахувати всі нюанси, вкотре повертаємося до теми тривалості відпочинку для працівників спортивних шкіл та розрахунку деяких виплат, пов’язаних з відпусткою.

Оксана Левченко

Кадрові питання

Норма робочого часу на 2022 рік (для 5-денки і 6-денки) (c. 21)

Готуй санки влітку... І норму робочого часу на майбутній рік теж рахуй влітку . У нашій традиційній статті пропонуємо вам згадати (або вивчити) загальні правила розрахунку норми робочого часу на 2022 рік, а також розібратися з нюансами для підсумованого обліку робочого часу і неповної зайнятості. Зрозуміло, для вас вже готові шпаргалки для 5-денки з вихідними в суботу і неділю та 6-денки з вихідним у неділю. Приступаємо...

Олена Усенко, Яна Ярошенко

Зворотний зв'язок

Чи працюють 28 серпня ті, хто 23 серпня був у відпустці? (c. 29)

Працівнику надано частину щорічної основної відпустки з 16 серпня на 10 к. дн. Наше підприємство відповідно до рекомендацій Кабміну переносить робочий день 23 серпня (понеділок) на вихідний — 28 серпня (суботу). Чи повинен працівник виходити на роботу 28.08.2021 р., адже 23.08.2021 р. він перебував у відпустці, тоді як цей день був вихідним для всіх працівників?

Олена Усенко, Яна Ярошенко

Додатковi матерiали

Щодо обчислення середньої заробітної плати (c. 4)

Міністерство економіки України
Лист від 31.05.2021 р. N 4711-06/29952-07
​Додаток до матеріалу:

 

Міністерство економіки України
Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати (c. 4)

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 24.03.2021 р. № 4711-06/18337-09
​Додаток до матеріалу:

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Щодо обчислення середньої заробітної плати (c. 5)

Міністерство економіки України
Лист від 13.07.2021 р. N 4711-06/36275-07
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України
Щодо зарахування до страхового стажу підприємця періоду звільнення від сплати ЄСВ (c. 5)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 01.07.2021 р. № 3637/0/290-21/45
​Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України
Щодо врахування осіб, що проходять військову службу (строковиків, контрактників, резервістів) у показнику СКШП (c. 13)

Державна служба статистики України
Лист від 27.05.2021 р. № 05.6-16/243-21
Додаток до матеріалу:

Державна служба статистики України
Щодо надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період відпустки для догляду за дитиною до 3 років (c. 18)

Міністерство економіки України
Лист від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку