Зарплата та кадрова справа 12.07.2016

​З 01.06.2016 р. Порядок № 435, що розкриває основи формування і подання звітності з ЄСВ, викладено в новій редакції. Обрадуємо: радикальних змін Порядок № 435 не зазнав, проте окремі нюанси є. Тож ознайомтеся з цим матеріалом перед формуванням звітності за червень.

Якщо у вас є наймані працівники, то ви зобов’язані щомісячно нараховувати їм зарплату. Така виплата потрап­ляє до бази нарахування ЄСВ і, відповідно, її треба відображати у формі № Д4. Про те, як правильно нарахувати ЄСВ і як відобразити зарплату в оновленій формі № Д4, читайте в цій статті.

На практиці трапляється, що бухгалтеру через свою помилку або з об’єктивних причин доводиться донараховувати зарплату або ж сторнувати надміру нараховані суми зарплатних виплат. Про те, як такі операції відобразити в оновленій формі № Д4, читайте в цій статті.

Відпускні — це поняття приємне для працівника і морочливе для бухгалтера. У 2016 році початок відпускної пори збігся з оновленням звітності з ЄСВ. Чи є зміни в порядку відображення сум відпускних у формі № Д4? Відповідь знайдете у спеціальному матеріалі на цю тему.

​У разі тимчасової непрацездатності працівника на підставі листка непрацездатності і рішення комісії із соцстрахування (уповноваженого) бухгалтер нараховує лікарняні. Якщо хворів сам працівник, то перші п’ять днів хвороби оплачує роботодавець, а починаючи з шостого дня нараховують допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду соцстрахування. В інших випадках допомогу нараховують з першого дня тимчасової непрацездатності. Безумовно, виникають питання щодо нарахування ЄСВ на такі виплати й відображення їх в оновленій формі № Д4. Відповіді на них ви дізнаєтеся прямо зараз.

​Ваша працівниця зібралася у відпустку по вагітності та пологах? Це дуже добре! Проте бухгалтеру необхідно знати, як оплатити таку відпустку, чи потрібно нараховувати на таку виплату ЄСВ і відображати її у формі № Д4. Зараз ми розберемося з цими питаннями.

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років, як правило, надається працівниці після закінчення відпустк­и у зв’язку з вагітністю та пологами. Іноді післяпологова відпустка може бути й більш тривалою. Розглянемо, як це відоб­ражається у звітності з ЄСВ.

Військова тема все ще актуальна: роботодавці, як і раніше, зберігають за працівниками — захисниками Батьківщини середній заробіток, місце роботи і посаду. Причому це стосується мобілізованих, строковиків та контрактників. Про те, як відображають виплати воїнам в оновленій формі № Д4, поговоримо далі.

​Із вимогою про сплату ЄСВ з МЗП більшість роботодавців знайома не з чуток. Виконуючи її, ви нараховуєте ЄСВ і на фактичну базу, і на додаткову базу нарахування ЄСВ. Як в оновленій формі № Д4 відображати «примарну» додаткову базу залежно від обставин, що її породили, зараз розберемося.

​У процесі господарської діяльності виникають ситуації, коли для виконання певного виду робіт вигідніше залучити фізичну особу за договором ЦПХ, ніж вводити нову посаду і укладати трудовий договір. За виконання робіт (надання послуг) фізичній особі нараховують винагороду. Як нарахувати ЄСВ на таку виплату, відобразити в оновленій формі № Д4 оформлення відносин за договором ЦПХ і безпосередньо суму винагороди — з цими питаннями та іншими ЦПХ-нюансами розберемося далі.