Зарплата та кадрова справа 11.11.2019

(коментар до розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2020 році» від 23.10.2019 р. № 995-р)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 15.11.2018 г. № 1644/0/102-18/287)

(коментар до листів ФСІ від 02.10.2019 р. № 02/19-673/05-02 та Мінсоцполітики від 17.10.2019 р. № 17976/0/2-19/29)

(коментар до листів Держпраці в Харківській обл. від 28.08.2019 р. № К-919/12-08/10885 та від 03.09.2019 р. № К-945/02.04/12-08/10253; ФСІ від 28.08.2019 р. № 02-21-397/05-02)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 18.10.2018 р. № 87/0/204-18, від 18.06.2019 р. № 930/0/206-19 та ДФСУ від 24.05.2019 р. № 482/2/99-99-13-02-03-10)

(коментар до листа НБУ від 24.10.2019 р. № 50-0006/55311 та ІПК від 21.10.2019 р. № 892/6/99-00-04-07-03-15/ІПК)

Активна команда, що складається з висококласних фахівців, — один з чинників успіху сучасної компанії. Тому роботодавець, який націлений на довгостроковий результат, прагне утримати ефективних фахівців, забезпечуючи не лише високий рівень зарплат, а й турботу про здоров’я. Одним із варіантів такої турботи є медстрахування працівників — його ми розглянули в «ЗКС», № 7/2019. На черзі ще один чудовий спосіб — заохочувати заняття спортом чи, можливо, йогою (модний нині метод підтримки у формі та розслаблення). Яким чином? Читайте далі!

(ІПК ДФСУ від 29.10.2018 р. № 4624/6/99-99-13-02-03-15/ІПК)

Страховий стаж — показник, який важливий і для розрахунку лікарняних, і для розрахунку декретних. Для розрахунку лікарняних важливо визначити і загальний страховий стаж (від нього залежить відсоток їх оплати), і страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням тимчасової непрацездатності (якщо він менше 6 місяців, то треба застосовувати так звані «окремі» обмеження). Для розрахунку декретних загальний стаж значення не має — виплата здійснюється у розмірі 100 % середньої зарплати, розрахованої згідно з Порядком № 1266 незалежно від страхового стажу. Проте цей показник за останні 12 місяців перед настанням права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами відіграє важливу роль — від нього залежить, застосовувати чи ні «загальні» або «окремі» обмеження, що безпосередньо впливає на розмір декретних. Зрозуміло, що на практиці у роботодавців виникають різні каверзні запитання. У цій статті ми відповімо на запитання, які отримали від вас.

Працівник, графіком роботи якого передбачена робота у нічний час (робочий час п’ять днів на тиждень з 18:00 до 3:00; перерва з 21:00 до 22:00), направлений у відрядження з 1 по 9 листопада 2019 року. Чи потрібно за дні перебування у відрядженні виплачувати доплату за роботу в нічний час?

В КНП сестра медична працює за основною посадою та додатково за сумісництвом ще на 0,5 зайнятості. Наразі у нас є претендент, який може бути прийнятий на посаду сестри медичної за основним місцем роботи. Чи повинні ми звільнити сумісника і на якій підставі?

Міністерство соціальної політики України

Лист від 15.11.2018 р. № 1644/0/102-18/287

Додаток до матеріалу:

• "Як законно вести відеоспостереження за своїми працівниками та шукати нових працівників" //"ЗКД", 2019, №21

Фонд соціального захисту інвалідів

Лист від 02.10.2019 р. № 02/19-673/05-02

Додаток до матеріалу:

• "Коли зараховуємо працівника в «норматив осіб з інвалідністю»" //"ЗКС", 2019, №21

Міністерство соціальної політики України

Лист від 17.10.2019 р. № 17976/0/2-19/29

Додаток до матеріалу:

• "Коли зараховуємо працівника в «норматив осіб з інвалідністю»" //"ЗКС", 2019, №21

Головне управління Держпраці в Харківській області

Лист від 28.08.2019 р. № К-919/12-08/10885

Додаток до матеріалу:

• "Мікс відповідей стосовно «осіб з інвалідністю»" //"ЗКС", 2019, №21

Головне управління Держпраці в Харківській області

Лист від 03.09.2019 р. № К-945/02.04/12-08/10253

Додаток до матеріалу:

• "Мікс відповідей стосовно «осіб з інвалідністю»" //"ЗКС", 2019, №21

Фонд соціального захисту інвалідів

Лист від 28.08.2019 р. № 02/21-397/05-02

Додаток до матеріалу:

• "Мікс відповідей стосовно «осіб з інвалідністю»" //"ЗКС", 2019, №21

Міністерство соціальної політики України

Лист від 18.10.2018 р. № 87/0/204-18

Додаток до матеріалу:

• "Курси підвищення кваліфікації ≠ службове відрядження" //"ЗКС", 2019, №21

Державна фіскальна служба України

Лист від 24.05.2019 р. № 482/2/99-99-13-02-03-10

Додаток до матеріалу:

• "Курси підвищення кваліфікації ≠ службове відрядження" //"ЗКС", 2019, №21

Міністерство соціальної політики України

Лист від 18.06.2019 р. № 930/0/206-19

Додаток до матеріалу:

• "Курси підвищення кваліфікації ≠ службове відрядження" //"ЗКС", 2019, №21

Національний банк України

Лист від 24.10.2019 р. № 50-0006/55311

Додаток до матеріалу:

• "Перші роз’яснення: Нацбанк про виплату зарплати та допомоги готівкою без монет 1, 2 та 5 копійок + податківці про розрахунок сум податків" //"ЗКС", 2019, №21

Державна податкова служба України

Індивідуальна податкова консультація від 21.10.2019 р. № 892/6/99-00-04-07-03-15/ІПК

Додаток до матеріалу:

• "Перші роз’яснення: Нацбанк про виплату зарплати та допомоги готівкою без монет 1, 2 та 5 копійок + податківці про розрахунок сум податків" //"ЗКС", 2019, №21

Державна фіскальна служба України

Індивідуальна податкова консультація від 29.10.2018 р. № 4624/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Додаток до матеріалу:

• "У здоровому тілі здоровий дух: організовуємо спортивне дозвілля працівників" //"ЗКС", 2019, №21