Чи є бухгалтери, які ніколи не помилялися? Думаємо, зі 100 % часткою впевненості можна сказати, що таких немає. Про всяк випадок просимо вибачення у тих, хто все-таки зміг уникнути помилок у своїй роботі. Це — унікальні випадки . На захист же тих, хто помиляється, хочемо сказати, що це недивно зважаючи на динамічність нашого податкового законодавства. Та й людський чинник не можна виключати: упустили, не додивилися, забули, не врахували... Що робити? Можна, звісно, сподіватися на те, що контролери не помітять допущену помилку, або на те, що вдасться їх розжалобити і вони пробачать вам її, але краще, звичайно, виправитися. Тим паче, що здебільшого це не так складно і не так дорого. Сьогодні ми розглянемо, які ж правила встановлені для виправлення помилок з ПДФО та ВЗ і що за це загрожує.






З 15.08.2016 р. працівниця у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Листок непрацездатності наданий на підприємство із запізненням — у вересні 2016 року (в цьому місяці нараховані декретні). Що робити з таблицею 5 форми № Д4 за серпень, адже в ній ми не відобразили дані про початок декретної відпустки?
Чи є можливість виправити помилки, які допущено у звіті з праці (місячному чи квартальному)? Який механізм такого виправлення? За які періоди можна і доцільно виправлятися: чи варто коригувати звіти не тільки за поточний рік, а й за минулі (2015, 2014,...)?