Зарплата та кадрова справа 10.08.2020

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» від 08.07.2020 р. № 617 та наказу Мінекономіки «Про затвердження форми постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення» від 19.05.2020 р. № 920)

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Державною службою з питань праці» від 20.05.2020 р. № 383)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45)

(коментар до листа Мінекономіки від 31.03.2020 р. № 3512-06/21620-07)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 26.09.2019 р. № 1396/0/206-19)

Ділянка обліку із зарплати, якому часто-густо приділяють мало уваги, = розрахунок норми тривалості робочого часу. Водночас саме цей показник використовують при плануванні роботи, контролі виконання законодавства з праці тощо. З метою економії часу бухгалтера ми традиційно наведемо таблиці з розрахованою нормою робочого часу для 5-денки і 6-денки на 2021 рік. Але! Нагадуємо, що якщо графік праці ваших працівників відрізняється від наведеного в наших таблицях (інші дні відпочинку, неповний робочий час тощо), то норму доведеться розрахувати самостійно. Тому стисло про це ми теж розповімо.

У 2021 році буде багато перенесень святкових днів. У нас є працівники на неповному робочому тижні. Які особливості у зв’язку з цим треба знати?

Медичне КНП. На сьогодні є працівниці, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Причому щодо окремих працівниць ми продовжуємо заповнювати таблицю 7 форми № Д4, оскільки робота на їхній посаді зараховується до спецстажу. Чи потрібно заповнювати на таких працівниць таблицю 6 форми № Д4 з відміткою про наявність спецстажу в реквізиті 23 («1»)?

Кабмін на засіданні 22 липня 2020 року прийняв чергову (вже третю) постанову про продовження строку карантину на період з 1 до 31 серпня 2020 року — постанову КМУ від 22.07.2020 р. № 641 (далі — постанова № 641). Давайте подивимося на нього очима працівників і роботодавців.

Міністерство соціальної політики України
Лист від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45
Додаток до матеріалу:

• "Думка Мінсоцполітики: дні хвороби у період простою оплачують!" // "ЗКС", 2020, № 15

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 31.03.2020 р. № 3512-06/21620-07
​Додаток до матеріалу:

• "Мінекономіки про заяву на відпустку поштою, поділ основної щорічної відпустки, обчислення терміну виплати відпускних" // "ЗКС", 2020, № 15

Міністерство соціальної політики України
Лист від 26.09.2019 р. № 1396/0/206-19
​Додаток до матеріалу:

• "Мінсоцполітики про табель обліку робочого часу при підсумованому обліку робочого часу" // "ЗКД", 2020, № 15