Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 10.08.2020
15

Тема номера


Календар робочого часу на 2021 рік (для 5-денки та 6-денки)

Ділянка обліку із зарплати, якому часто-густо приділяють мало уваги, = розрахунок норми тривалості робочого часу. Водночас саме цей показник використовують при плануванні роботи, контролі виконання законодавства з праці тощо. З метою економії часу бухгалтера ми традиційно наведемо таблиці з розрахованою нормою робочого часу для 5-денки і 6-денки на 2021 рік. Але! Нагадуємо, що якщо графік праці ваших працівників відрізняється від наведеного в наших таблицях (інші дні відпочинку, неповний робочий час тощо), то норму доведеться розрахувати самостійно. Тому стисло про це ми теж розповімо.

Документи та коментарi

Зміни до Порядку проведення інспекційних відвідувань та нова форма Постанови про накладення штрафів (c. 8)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» від 08.07.2020 р. № 617 та наказу Мінекономіки «Про затвердження форми постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення» від 19.05.2020 р. № 920)

Дар’я Попова
Планові перевірки Держпраці: критерії періодичності оновлено (c. 10)

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Державною службою з питань праці» від 20.05.2020 р. № 383)

Діана Свиридова
Думка Мінсоцполітики: дні хвороби у період простою оплачують! (c. 12)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45)

Вікторія Змієнко
Мінекономіки про заяву на відпустку поштою, поділ основної щорічної відпустки, обчислення терміну виплати відпускних (c. 14)

(коментар до листа Мінекономіки від 31.03.2020 р. № 3512-06/21620-07)

Діана Свиридова, Сергій Дорошенко
Мінсоцполітики про табель обліку робочого часу при підсумованому обліку робочого часу (c. 17)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 26.09.2019 р. № 1396/0/206-19)

Дар’я Попова, Сергій Дорошенко

Кадрові питання

Календар робочого часу на 2021 рік (для 5-денки та 6-денки) (c. 20)

Ділянка обліку із зарплати, якому часто-густо приділяють мало уваги, = розрахунок норми тривалості робочого часу. Водночас саме цей показник використовують при плануванні роботи, контролі виконання законодавства з праці тощо. З метою економії часу бухгалтера ми традиційно наведемо таблиці з розрахованою нормою робочого часу для 5-денки і 6-денки на 2021 рік. Але! Нагадуємо, що якщо графік праці ваших працівників відрізняється від наведеного в наших таблицях (інші дні відпочинку, неповний робочий час тощо), то норму доведеться розрахувати самостійно. Тому стисло про це ми теж розповімо.

Олена Усенко, Яна Ярошенко

Зворотний зв'язок

Нюанси перенесення святкового дня при неповному робочому тижні (c. 27)

У 2021 році буде багато перенесень святкових днів. У нас є працівники на неповному робочому тижні. Які особливості у зв’язку з цим треба знати?

Яна Ярошенко
Таблиці 6 форми № Д4 у відпустці до 3 (6) років: іноді «так» (c. 29)

Медичне КНП. На сьогодні є працівниці, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Причому щодо окремих працівниць ми продовжуємо заповнювати таблицю 7 форми № Д4, оскільки робота на їхній посаді зараховується до спецстажу. Чи потрібно заповнювати на таких працівниць таблицю 6 форми № Д4 з відміткою про наявність спецстажу в реквізиті 23 («1»)?

Тетяна Дзера, Яна Ярошенко
Адмінвідповідальність з ЄСВ у період карантину не застосовують — консультація податківців у ЗІР (c. 31)
За матеріалами ЗІР

ЗКС Пікчерс

Чергова «карантинна» постанова очима працівників та роботодавців: нюанси карантину в серпні 2020 року (c. 4)

Кабмін на засіданні 22 липня 2020 року прийняв чергову (вже третю) постанову про продовження строку карантину на період з 1 до 31 серпня 2020 року — постанову КМУ від 22.07.2020 р. № 641 (далі — постанова № 641). Давайте подивимося на нього очима працівників і роботодавців.

Дар’я Попова, Олена Федорова

Додатковi матерiали

Щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час запровадження простою (c. 13)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України
Щодо надання відпусток (c. 16)

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 31.03.2020 р. № 3512-06/21620-07
​Додаток до матеріалу:

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Щодо табелювання днів роботи при підсумованому обліку робочого часу (c. 19)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 26.09.2019 р. № 1396/0/206-19
​Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
29.06.21

ЄСВ з зарплати (доходу) за травень 2021 року (гірничі підприємства)

30.06.21

ПДВ за травень 2021 року

Акцизний податок за травень 2021 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за травень 2021 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу травень 2021 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку