Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 26.03.2018

6

Тема номера


На підприємстві в усіх однаковий оклад. Чи будуть штрафи?

Із запровадженням так званих «божевільних» штрафів за порушення законодавства про працю особлива увага приділяється дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці. І не випадково — штраф у 10 МЗП за кожного працівника змусить замислитися навіть найзаможнішого роботодавця. У багатьох роботодавців небюджетної сфери виникають запитання щодо того, чи є «зрівнялівка» в оплаті праці на рівні МЗП для усіх працівників недотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці та яка відповідальність очікує на такого роботодавця. На поставлені запитання ми дамо відповідь, проаналізувавши судову практику.

Оплата праці

Оплачуємо лікарняні та декретні особам, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ (c. 16)

Про право на лікарняні та декретні осіб, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ, говорили давно. Адже з сум винагороди за такими договорами ЄСВ сплачувався за ставкою 22 % та розподілявся до усіх фондів, у тому числі й до ФТВП, ще з 1 січня 2016 року. Проте заковика полягала в тому, що в Законі про соцстрахування такі особи не були вказані в числі застрахованих. І тільки в жовтні 2017 року законодавці відновили справедливість — виконавців за договорами ЦПХ включили до числа застрахованих осіб. У цій статті ми розповімо, як наразі йдуть справи з реалізацією їх права на матеріальне забезпечення з ФСС.

ист Мінсоцполітики від 17.12.2017 р. № 571/0/86-17/218)

Світлана Димитренко, Катерина Скрипкіна

Судова практика

На підприємстві в усіх однаковий оклад. Чи будуть штрафи? (c. 24)

Із запровадженням так званих «божевільних» штрафів за порушення законодавства про працю особлива увага приділяється дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці. І не випадково — штраф у 10 МЗП за кожного працівника змусить замислитися навіть найзаможнішого роботодавця. У багатьох роботодавців небюджетної сфери виникають запитання щодо того, чи є «зрівнялівка» в оплаті праці на рівні МЗП для усіх працівників недотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці та яка відповідальність очікує на такого роботодавця. На поставлені запитання ми дамо відповідь, проаналізувавши судову практику.

Діана Свиридова

Зворотний зв'язок

Декретні замість зарплати: вносимо уточнення до таблиці 6 форми № Д4 (c. 27)

Працівниці було нараховано та відображено у звіті з ЄСВ заробітну плату за весь лютий 2018 року (3800,00 грн). Однак у березні 2018 року працівниця принесла листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами за період з 27.02.2018 р. У березні їй нараховано декретні за 126 к. дн. з 27.02.2018 р. по 02.07.20.2018 р. (125,00 грн × 126 к. дн. = 15750,00 грн). Як відобразити нараховані декретні за минулий період (за 2 к. дн. лютого 2018 року у сумі 250,00 грн)? Як донарахувати суми декретних? Коли та за який період відобразити декретні у звіті? Що робити із зайво нарахованою зарплатою за 27 та 28 лютого 2018 року (380,00 грн)?

Валентина Боршовська
ЄСВ та компенсація за невикористану відпустку, якщо трудовий договір припинено у зв’язку зі смертю (c. 30)

Необхідно здійснити остаточний розрахунок із працівником, що помер. Дата смерті — 05.03.2018 р., свідоцтво про смерть надане 12.03.2018 р. Окрім зарплати за фактично відпрацьовані дні, йому належить компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 2000,00 грн. Чи потрібно на таку виплату нараховувати ЄСВ та відображати її у формі № Д4?

Світлана Кепіна

Додатковi матерiали

Щодо обов’язкового затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку (c. 6)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 21.06.2017 р. № 312/0/22-17/13
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України
Щодо надання роз’яснень (c. 7)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 28.12.2017 р. № 568/0/22-17/134
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України
Щодо особливостей застосування праці іноземців (c. 9)

Державна служба України з питань праці
Лист від 29.11.2017 р. № 5418/4/4.2-ЗВ-17
Додаток до матеріалу:

Державна служба України з питань праці
Щодо оподаткування у разі придбання фізособою товарів для потреб юрособи за рахунок власних коштів у разі, коли попередньо не видавалися кошти під звіт (c. 12)

Державна фіскальна служба України
Індивідуальна податкова консультація від 23.02.2018 р. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК (витяг)
Додаток до матеріалу:

Державна фіскальна служба України
Щодо індексації зарплати працівників 1 і 2 тарифних розрядів (c. 15)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18 (витяг)
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України
Щодо надання матеріального забезпечення особам, які працюють на умовах договору ЦПХ (c. 22)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 17.12.2017 р. № 571/0/86-17/218
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку