Із запровадженням так званих «божевільних» штрафів за порушення законодавства про працю особлива увага приділяється дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці. І не випадково — штраф у 10 МЗП за кожного працівника змусить замислитися навіть найзаможнішого роботодавця. У багатьох роботодавців небюджетної сфери виникають запитання щодо того, чи є «зрівнялівка» в оплаті праці на рівні МЗП для усіх працівників недотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці та яка відповідальність очікує на такого роботодавця. На поставлені запитання ми дамо відповідь, проаналізувавши судову практику.