У співробітниці збігає строк відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Медичний висновок про необхідність відпустки для догляду за дитиною до 6 років ще не отриманий. Проте дитина потребує догляду і після досягнення нею 3 років. Чи можливо надати працівниці відпустку для догляду за дитиною до 3 років більшої тривалості? Які правові підстави такого виду відпустки? Як документально оформити надання цієї відпустки?