Зарплата та кадрова справа 30.03.2026

(коментар до листа Держпраці)

(коментар до листа ПФУ)

(коментар до ІПК ДПСУ; лист Мінекономіки)

(коментар до листа Міносвіти)

В нашій громаді почала працювати добровільна пожежна команда, до складу якої зараховані співробітники відділу благоустрою, апарату управління і комунального підприємства. Планується встановити графік чергування в робочий час в центрі безпеки. Як оплачувати ці дні чергування за основним місцем роботи?

Вчитель вже три роки відмовляється брати дні відпустки, які накопичені за періоди перебування у відпустках для догляду за дитиною. Каже, краще отримає за літні місяці зарплату, ніж відпускні. Як вплинути, чи є якийсь регулятор у таких випадках?

На опалювальний сезон було прийнято опалювача, а потім за внутрішнім сумісництвом цього ж працівника прийнято на 0,5 ставки слюсара-ремонтника. Після закінчення опалювального сезону маємо намір перевести цього працівника на 0,5 ставки слюсара на постійне місце роботи. Як це правильно зробити? Чи подавати до ДПС повідомлення про прийняття працівника?

Робочий день з понеділка, 13.04.2026 (наступний день після Великодня), перенесли на суботу 28.03.2026. Через це виникли два питання для таких ситуацій:
Ситуація 1. Працівника прийнято на роботу 04.03.2026 з окладом 10000,00 грн. Тепер при розрахунку зарплати за березень оклад потрібно ділити на 23 р. дн., а не на 22 р. дн.?
​Ситуація 2. У працівника 13.04.2026 починається навчальна відпустка. Як оплачувати: і за 28.03.2026 оклад, і за 13.04.2026 відпускні? Чи немає тут подвійної оплати?

У ніч з 28 на 29 березня 2026 року Україна вкотре переходить на літний час. В цю ніч 1 година «з’їдається» переведенням на 1 годину вперед. Поясніть нюанси оплати праці працівників, які за графіком змінності працюють у цю ніч. Ідеться, зокрема, про працівників з підсумованим обліком робочого часу.

Наш опалювальний сезон закінчується 31.03.2026. При цьому фактично котельня закінчує роботу о 17:00. Опалювачі чергують за графіком «доба через три» з 8:00 до 8:00 наступного дня. Як бути з нормою робочого часу для опалювача, зміна якого почалася 31.03.2026 — вона триває не 24 години, а лише 9 годин. Як це вплине на оплату праці та на надурочні години?

Державна служба України з питань праці
Додаток до матеріалу:

• "Рахуємо 90 к. дн. для призупинення дії трудового договору з 14.03.2026 — маємо думку Держпраці" // "ЗКС", 2026, № 06

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Зарплату сторнували через лікарняний: як це вплине на наступні лікарняні" // "ЗКС", 2026, № 06

Державна податкова служба України
​Додаток до матеріалу:

• "Матдопомога мобілізованому: ДПС змінила підхід до ознаки доходу і фактично віддала вибір роботодавцю" // "ЗКС", 2026, № 06

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Матдопомога мобілізованому: ДПС змінила підхід до ознаки доходу і фактично віддала вибір роботодавцю" // "ЗКС", 2026, № 06

Міністерство освіти і науки України
Додаток до матеріалу:

• "Автовідстрочка від призову для освітян через ЄДЕБО: що терміново перевірити закладам освіти" // "ЗКС", 2026, № 06