Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 25.02.2019
4

Тема номера


Відпустка без збереження зарплати відповідно до Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII: хто може надавати, тривалість, процедура

Чи діє на сьогодні норма п. 9 розд. ІІІ Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівником термін? Чи належить така неоплачувана відпустка до відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ст. 26 Закону про відпустку, але надана понад 15 к. дн. на рік? Чи це інший окремий вид відпустки? Чи можуть її застосовувати роботодавці-підприємці? Чи можуть цю норму використовувати медичні заклади, реорганізовані в КНП?

Оплата праці

Лікарняні та декретні-2019 (c. 8)

На жаль, ніхто не застрахований від хвороби. І, на щастя, ваші працівниці — майбутні матусі мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Тому кожен бухгалтер із зарплати повинен знати, як розрахувати лікарняні та декретні. Ця стаття стане незамінним помічником бухгалтера, який у 2019 році зіткнеться з необхідністю оплатити листок непрацездатності, виданий у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами.

Звітність

Звітуємо за підсумками 2018 року за формою № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили» (c. 18)

У 2019 році проводиться вибіркове обстеження підприємств з питань утримання робочої сили. Відібрані підприємства, установи, організації (респонденти) подають річний звіт за формою № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили», затвердженою наказом Держстату від 07.04.2014 р. № 227. Розглянемо рядок за рядком, як заповнити цей звіт.

Роз'яснення Державної служби статистики України від 10.07.2018 р. № 17.4-12/28

Зворотний зв'язок

Розрахунок компенсації: міксована компенсація невикористаної відпустки (c. 22)

Працівника прийнято на роботу 10.12.2018 р. і звільнено 16.01.2019 р. Як розрахувати компенсацію невикористаних днів відпустки, якщо працівника з 0,25 ставки переведено на повну ставку з 02.01.2019 р.?

(лист Мінсоцполітики від 13.02.2019 р. № 124/0/206-19)

Аванс — цікавий предмет... Він — або є, або ні (c. 24)

Працівника прийняли на роботу 18.02.2019 р. Аванс виплачуємо 21.02.2019 р. Чи потрібно виплачувати аванс і цьому працівнику, якщо так, то в якому розмірі?

Працівниця КНП з відпустки «до 3 років» йде служити за контрактом (c. 25)

Медзаклад реорганізовано в КНП (нові колективний договір та положення про оплату праці ще не прийняті; оплата праці базується на ЄТС). Працівниця КНП (6 тарифний розряд) по 12.02.2019 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, а з 13.02.2019 р. прийнята на військову службу за контрактом. Який порядок дій у роботодавця?

Відпустка без збереження зарплати відповідно до Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII: хто може надавати, тривалість, процедура (c. 27)

Чи діє на сьогодні норма п. 9 розд. ІІІ Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівником термін? Чи належить така неоплачувана відпустка до відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ст. 26 Закону про відпустку, але надана понад 15 к. дн. на рік? Чи це інший окремий вид відпустки? Чи можуть її застосовувати роботодавці-підприємці? Чи можуть цю норму використовувати медичні заклади, реорганізовані в КНП?

Чи можна бабусі оформити відпустку для догляду за дитиною: мати з дитиною проживають за кордоном (c. 29)

Чи може взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабуся (працює лікарем), якщо: (1) внук народився за межами України; (2) внук разом із мамою проживає за межами України; (3) мама вийшла на роботу не в Україні (іноземний роботодавець) до того, як дитині виповнилося 3 роки, та надала довідку від свого роботодавця (її в Україні легалізовано).

Додатковi матерiали

Щодо дотримання норм Конституції та законів України при здійсненні контролю за додержанням законодавства про працю (c. 6)

Міністерство соціальної політики України

Лист від 23.01.2019 р. № 1382/0/2-19/28

Додаток до матеріалу:

Роз'яснення Державної служби статистики України від 10.07.2018 р. № 17.4-12/28 (c. 21)

Державна служба статистики України

Роз'яснення від 10.07.2018 р. № 17.4-12/28

Додаток до матеріалу:

Щодо застосування норми абзацу третього пункту 4 Порядку № 100 у випадку роботи працівника з неповною зайнятістю (c. 23)

Міністерство соціальної політики України

Лист від 13.02.2019 р. № 124/0/206-19

Додаток до матеріалу:

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
27.01.20

Звіт про обсяги реалізованих послуг (форма № 1-послуги (квартальна)) за ІV квартал 2019 року

Звіт про продаж і запаси товарів (продукції) в оптовій торгівлі (форма № 1-опт (квартальна) за ІV кв

Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі (форма № 3–торг (квартальна) за ІV квартал 2019 р

28.01.20

ЄСВ із зарплати (доходу) за грудень 2019 року (гірничими підприємствами)

29.01.20

Транспортний податок за ІV квартал 2019 року

Податок на нерухоме майно за ІV квартал 2019 року

30.01.20

Авансовий внесок з туристичного збору за січень 2020 року (платниками, які сплачують туристичний збі

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку