Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 25.02.2019

4

Тема номера


Відпустка без збереження зарплати відповідно до Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII: хто може надавати, тривалість, процедура

Чи діє на сьогодні норма п. 9 розд. ІІІ Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівником термін? Чи належить така неоплачувана відпустка до відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ст. 26 Закону про відпустку, але надана понад 15 к. дн. на рік? Чи це інший окремий вид відпустки? Чи можуть її застосовувати роботодавці-підприємці? Чи можуть цю норму використовувати медичні заклади, реорганізовані в КНП?

Оплата праці

Лікарняні та декретні-2019 (c. 8)

На жаль, ніхто не застрахований від хвороби. І, на щастя, ваші працівниці — майбутні матусі мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Тому кожен бухгалтер із зарплати повинен знати, як розрахувати лікарняні та декретні. Ця стаття стане незамінним помічником бухгалтера, який у 2019 році зіткнеться з необхідністю оплатити листок непрацездатності, виданий у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами.

Катерина Скрипкіна

Звітність

Звітуємо за підсумками 2018 року за формою № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили» (c. 18)

У 2019 році проводиться вибіркове обстеження підприємств з питань утримання робочої сили. Відібрані підприємства, установи, організації (респонденти) подають річний звіт за формою № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили», затвердженою наказом Держстату від 07.04.2014 р. № 227. Розглянемо рядок за рядком, як заповнити цей звіт.

Роз'яснення Державної служби статистики України від 10.07.2018 р. № 17.4-12/28

Тетяна Бочкарева

Зворотний зв'язок

Розрахунок компенсації: міксована компенсація невикористаної відпустки (c. 22)

Працівника прийнято на роботу 10.12.2018 р. і звільнено 16.01.2019 р. Як розрахувати компенсацію невикористаних днів відпустки, якщо працівника з 0,25 ставки переведено на повну ставку з 02.01.2019 р.?

(лист Мінсоцполітики від 13.02.2019 р. № 124/0/206-19)

Дар’я Бурджанадзе
Аванс — цікавий предмет... Він — або є, або ні (c. 24)

Працівника прийняли на роботу 18.02.2019 р. Аванс виплачуємо 21.02.2019 р. Чи потрібно виплачувати аванс і цьому працівнику, якщо так, то в якому розмірі?

Дар’я Бурджанадзе
Працівниця КНП з відпустки «до 3 років» йде служити за контрактом (c. 25)

Медзаклад реорганізовано в КНП (нові колективний договір та положення про оплату праці ще не прийняті; оплата праці базується на ЄТС). Працівниця КНП (6 тарифний розряд) по 12.02.2019 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, а з 13.02.2019 р. прийнята на військову службу за контрактом. Який порядок дій у роботодавця?

Оксана Гузенко, Яна Ярошенко
Відпустка без збереження зарплати відповідно до Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII: хто може надавати, тривалість, процедура (c. 27)

Чи діє на сьогодні норма п. 9 розд. ІІІ Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівником термін? Чи належить така неоплачувана відпустка до відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ст. 26 Закону про відпустку, але надана понад 15 к. дн. на рік? Чи це інший окремий вид відпустки? Чи можуть її застосовувати роботодавці-підприємці? Чи можуть цю норму використовувати медичні заклади, реорганізовані в КНП?

Олена Усенко
Чи можна бабусі оформити відпустку для догляду за дитиною: мати з дитиною проживають за кордоном (c. 29)

Чи може взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабуся (працює лікарем), якщо: (1) внук народився за межами України; (2) внук разом із мамою проживає за межами України; (3) мама вийшла на роботу не в Україні (іноземний роботодавець) до того, як дитині виповнилося 3 роки, та надала довідку від свого роботодавця (її в Україні легалізовано).

Олена Усенко

Додатковi матерiали

Щодо дотримання норм Конституції та законів України при здійсненні контролю за додержанням законодавства про працю (c. 6)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 23.01.2019 р. № 1382/0/2-19/28
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України
Роз'яснення Державної служби статистики України від 10.07.2018 р. № 17.4-12/28 (c. 21)

Державна служба статистики України
Роз'яснення від 10.07.2018 р. № 17.4-12/28
Додаток до матеріалу:

Державна служба статистики України
Щодо застосування норми абзацу третього пункту 4 Порядку № 100 у випадку роботи працівника з неповною зайнятістю (c. 23)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 13.02.2019 р. № 124/0/206-19
Додаток до матеріалу:

Міністерство соціальної політики України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку