Журнали

Зарплата та кадрова справа 25 лютого, 2019
4
В
Відпустка без збереження зарплати відповідно до Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII: хто може надавати, тривалість, процедура

Чи діє на сьогодні норма п. 9 розд. ІІІ Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівником термін? Чи належить така неоплачувана відпустка до відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ст. 26 Закону про відпустку, але надана понад 15 к. дн. на рік? Чи це інший окремий вид відпустки? Чи можуть її застосовувати роботодавці-підприємці? Чи можуть цю норму використовувати медичні заклади, реорганізовані в КНП?

-A
A+

№ 4, 2019  (с. 27)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку