Зарплата та кадрова справа 25.05.2026

До 10 червня 2026 року залишається все менше часу. Саме ця дата зараз є головним орієнтиром для оцифрування паперових трудових книжок. Законопроєкт № 14257, яким пропонували подовжити строк оцифрування на період дії воєнного стану та ще три роки після його завершення, поки не прийнято. За карткою законопроєкту на сайті Верховної Ради його стан — «опрацьовується в комітеті». Тому чекати на автоматичне відстрочення не варто. Тож маємо нагадати ще раз про необхідність сканування.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу — це не просто технічний документ для податкової. Без цього документа працівника не можна допустити до роботи. Це прямо випливає з ч. 4 ст. 24 КЗпП: має бути укладений трудовий договір, оформлений наказом чи розпорядженням роботодавця, і подане Повідомлення в порядку, встановленому КМУ. Форма і порядок подання визначені постановою КМУ від 17.06.2015 № 413. Чинна редакція цієї постанови враховує і домашніх працівників, і гіг-контракти. Тож далі поговоримо, коли та навіщо подавати Повідомлення
(постанова КМУ)

Кабінет міністрів України
​Додаток до матеріалу:

• "Повідомлення про прийняття на роботу: хто подає, коли подавати, як заповнити і коли без нього можна обійтися" // "ЗКС", 2026, № 10