Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 12.01.2015
1

Тема номера


Збереження середнього заробітку для мобілізованого і право на допомогу на поховання для загиблого

(коментар до листів Мінсоцполітики від 28.11.2014 р. № 14126/0/14-14/13 та ФТВП від 24.11.2014 р. № 2.4-15-3124)

Документи та коментарi

Роботодавці на території проведення АТО зобов’язані подавати звітність до центру зайнятості (c. 6)

(коментар до листа ФБ від 20.10.2014 р. № ДЦ- 01-7082/0/6-14)

Вероніка Чернишова
Особистий модем або мобільний працівника для потреб підприємства: компенсація за використання (c. 8)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 12.09.2014 р. № 150/06/187-14)

Віктор Тихонов
Збереження середнього заробітку для мобілізованого і право на допомогу на поховання для загиблого (c. 10)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 28.11.2014 р. № 14126/0/14-14/13 та ФТВП від 24.11.2014 р. № 2.4-15-3124)

Вероніка Чернишова

Кадрові питання

Зміна № 2 до Класифікатора професій: що нового пропонують користувачам розробники? (c. 24)

Розвиток суспільно-економічних відносин в Україні, рух у напрямку інтеграції в європейський ринок праці зумовлюють відповідні зміни у її професійно-класифікаційній структурі, що закріплюються Змінами до Класифікатора професій.

Отже, користувачам цього Класифікатора слід відстежувати вихід таких Змін та за необхідності вносити відповідні корективи до штатних розписів та інших кадрових документів своїх організацій.

Працівникам кадрових підрозділів буде цікаво довідатися про вихід наприкінці 2014 року чергової Зміни до цього документа — Зміни № 2. У цій статті структурно окреслено дії зі скасування, зміни кодів, внесення нових угруповань та професійних назв робіт, які містить ця Зміна.

Олександр Носіков

Звітність

Річний звіт до «нещасного» Фонду соцстраху: хто, як і коли (c. 13)

Сьогодні ми поговоримо про Відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності, яка за підсумками кожного звітного року подається до Фонду соцстраху від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. До складання і подання цього звіту слід поставитися дуже уважно, адже від цього залежить розмір ЄСВ1, який роботодавець сплачує із зарплати своїх працівників.

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Вероніка Чернишова
Звіт щодо «квоти» до Фонду безробіття: не забудьте подати до 1 лютого 2015 року (c. 18)
Вероніка Чернишова

Судова практика

Невиплата належних працівникові сум через процес банкрутства (c. 40)

Складні економічні умови, на жаль, змушують ставити прагматичні запитання: чи зобов’язане підприємство-роботодавець виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, якщо щодо нього розпочато процедуру банкрутства? Пропонуємо проаналізувати позицію ВСУ1 з цього приводу.

Верховний Суд України.
Віктор Тихонов

Життєва оповідка

Комусь — святкувати , а комусь — працювати! (c. 39)

Ситуація з життя

За графіком фельдшеру «швидкої» — молоденькій дружині неперевершеного Петра — уперше в житті випадає святкувати 1 січня на роботі. Петро плаче гіркими сльозами, навіть не написав свою життєву оповідку. Все допитувався: «Чи хоч заплатять за роботу у святковий день?». Тож рятуємо колегу, а разом з тим і на запитання відповідаємо!

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
29.06.21

ЄСВ з зарплати (доходу) за травень 2021 року (гірничі підприємства)

30.06.21

ПДВ за травень 2021 року

Акцизний податок за травень 2021 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за травень 2021 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу травень 2021 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку