(коментар до листів Мінсоцполітики від 28.11.2014 р. № 14126/0/14-14/13 та ФТВП від 24.11.2014 р. № 2.4-15-3124)
Зарплата та кадрова справа 12.01.2015
№
1
Тема номера
Документи та коментарi
(коментар до листа ФБ від 20.10.2014 р. № ДЦ- 01-7082/0/6-14)
Вероніка Чернишова
Особистий модем або мобільний працівника для потреб підприємства: компенсація за використання
(c. 8)
(коментар до листа Мінсоцполітики від 12.09.2014 р. № 150/06/187-14)
Віктор Тихонов(коментар до листів Мінсоцполітики від 28.11.2014 р. № 14126/0/14-14/13 та ФТВП від 24.11.2014 р. № 2.4-15-3124)
Вероніка ЧернишоваКадрові питання
Розвиток суспільно-економічних відносин в Україні, рух у напрямку інтеграції в європейський ринок праці зумовлюють відповідні зміни у її професійно-класифікаційній структурі, що закріплюються Змінами до Класифікатора професій.
Отже, користувачам цього Класифікатора слід відстежувати вихід таких Змін та за необхідності вносити відповідні корективи до штатних розписів та інших кадрових документів своїх організацій.
Працівникам кадрових підрозділів буде цікаво довідатися про вихід наприкінці 2014 року чергової Зміни до цього документа — Зміни № 2. У цій статті структурно окреслено дії зі скасування, зміни кодів, внесення нових угруповань та професійних назв робіт, які містить ця Зміна.
Олександр НосіковЗвітність
Сьогодні ми поговоримо про Відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності, яка за підсумками кожного звітного року подається до Фонду соцстраху від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. До складання і подання цього звіту слід поставитися дуже уважно, адже від цього залежить розмір ЄСВ1, який роботодавець сплачує із зарплати своїх працівників.
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Вероніка Чернишова
Судова практика
Складні економічні умови, на жаль, змушують ставити прагматичні запитання: чи зобов’язане підприємство-роботодавець виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, якщо щодо нього розпочато процедуру банкрутства? Пропонуємо проаналізувати позицію ВСУ1 з цього приводу.
Верховний Суд України.
Віктор Тихонов
Зворотний зв'язок
Вероніка Чернишова
За матеріалами ЗІР
Вероніка Чернишова
Віта Колісник
Тетяна Косухіна
Життєва оповідка
Ситуація з життя
За графіком фельдшеру «швидкої» — молоденькій дружині неперевершеного Петра — уперше в житті випадає святкувати 1 січня на роботі. Петро плаче гіркими сльозами, навіть не написав свою життєву оповідку. Все допитувався: «Чи хоч заплатять за роботу у святковий день?». Тож рятуємо колегу, а разом з тим і на запитання відповідаємо!
