Журнали

Зарплата та кадрова справа 12 січня, 2015
1
Н
Невиплата належних працівникові сум через процес банкрутства

Складні економічні умови, на жаль, змушують ставити прагматичні запитання: чи зобов’язане підприємство-роботодавець виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, якщо щодо нього розпочато процедуру банкрутства? Пропонуємо проаналізувати позицію ВСУ1 з цього приводу.

Верховний Суд України.
-A
A+

№ 1, 2015  (с. 40)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку