Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 08.12.2014
11

Тема номера


Антитерористична операція як форс-мажор для роботодавця

Події, що відбуваються в Донецькій і Луганській областях України, не могли не позначитися й на трудовій сфері. Судові інстанції розглядають питання, чи може АТО визнаватися форс-мажорною обставиною, зокрема, у випадку, коли при звільненні працівнику виплачено не всі належні йому суми.

Документи та коментарi

Якщо працівника прийнято на роботу не з 1-го числа місяця: як розрахувати середню зарплату (c. 4)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 06.10.2014 р. № 493/18/99-14)

НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЛЯ СУМІСНИКІВ ОБОВ’ЯЗКОВЕ, А ДЛЯ ПІДРЯДНИКІВ МОЖЛИВЕ ЗА ДОМОВЛЕНІСТЮ СТОРІН (c. 6)

(лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України від 18.08.2014 р. № 6293/0/8-03/6/14)

Кадрові питання

Заповнюємо трудову книжку: прийняття на роботу (c. 9)

Враховуючи недосконалість чинного законодавства, керівникам підприємств, установ, організацій слід приділяти належну увагу заповненню трудових книжок працівників, зокрема розділу «Відомості про роботу». Від цього досить часто залежить право на пільгову пенсію чи на встановлення надбавок і доплат протягом трудової діяльності в разі, коли їх виплата залежить від стажу роботи. Тож щоб не спричинити ускладнень для зарахування певних періодів роботи до стажу роботи і як наслідок нарахування пенсій у майбутньому, сьогодні ви дізнаєтесь, як правильно заповнювати розділ «Відомості про роботу» трудової книжки.

Класифікатор професій: визначаємося з конкретною назвою та вносимо нову назву (c. 14)

У попередньому випуску нашої газети (див. № 10/2014, с. 18) ми розпочали знайомство з Класифіктором професій. Сьогодні ми продовжуємо цю тему і розглянемо, у яких випадках доведеться конкретно визначати назву професії. Також ви дізнаєтесь, як можна додати нову професію до Класифікатора професій.

Судова практика

Антитерористична операція як форс-мажор для роботодавця (c. 27)

Події, що відбуваються в Донецькій і Луганській областях України, не могли не позначитися й на трудовій сфері. Судові інстанції розглядають питання, чи може АТО визнаватися форс-мажорною обставиною, зокрема, у випадку, коли при звільненні працівнику виплачено не всі належні йому суми.

Життєва оповідка

Від роботи дохнуть коні… (c. 26)

СИТУАЦІЯ З ЖИТТЯ

У Петра нова проблема —

Що кумі порадити?

Як же їй допомогти,

Як біді зарадити?

 

Кілька років, що кума

Працює наднормово,

Належить їй гуляти

Відпустку додаткову.

 

Але вона не знала,

Відпустку не гуляла...

І ось тепер звільняється

І серце її крається.

 

Що ж та її відпустка?

Невже що пропаде?

Догулювати ніколи — 

У іншу справу йде.

(Із запитання до редакції: «Чи є строк давності для невикористаної додаткової відпустки за ненормований робочий день, якщо працівник так і не брав її ще починаючи з 2012 року?»)

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про використання КОРО та РК (форма № ЗВР-1) за червень 2020 року

Довідка про використані РК за червень 2020 року

Фінансова та бюджетна звітність розпорядників та одержувачів коштів державного і місцевого бюджету

Звіт про заборгованість за бюджетними коштами (форма №7д, №7м) за червень 2020 року

20.07.20

Податкова декларація з ПДВ за червень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку