Зарплата та кадрова справа 09.07.2018

(коментар до наказу МФУ «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 04.05.2018 р. № 469)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 04.04.2018 р. № 156/0/22-18)

Довгоочікувана відпустка може перерватися в разі настання екстрених випадків, передбачених ч. 8 ст. 79 КЗпП та ч. 3 ст. 12 Закону про відпустки. Про те, як відбувається та оформляється відкликання з відпустки, ви дізналися з попередньої статті. А зараз ми з’ясуємо, як відкликання з відпустки вплине на заповнення форми № Д4 та форми № 1ДФ.

«Незамінних людей немає», — говорить народна мудрість. А от незамінні працівники є... І досить часто їх незамінність з’ясовується саме у той момент, коли вони йдуть у відпустку. Що ж робити, якщо працівник відпочиває, а в роботодавця «караул»? Останній захід — відкликати працівника з відпустки. Зверніть увагу, що робити це можна тільки в особливих випадках. Що і як треба передбачити, зараз розповімо.

Податкові агенти, які нараховують та/або виплачують доходи фізособам, зобов’язані не пізніше 9 серпня 2018 року подати форму № 1ДФ за ІІ квартал. Але ж влітку хочеться в парк або на пляж, одним словом, зовсім не звітність заповнювати... Звісно, повністю від цього обов’язку ми вас не звільнимо, але скоротити час на це зайняття допоможемо. Щоб швидко та правильно заповнити форму № 1ДФ та своєчасно подати її до податкової, потрібно ознайомитися з нашим матеріалом.

Працівнику надано відпустку з 18 червня 2018 року на 24 к. дн. Працівник хворів з 2 травня по 6 червня 2018 року. Листки непрацездатності працівник надав наприкінці червня. Лікарняні за всі дні хвороби у травні–червні 2018 року нараховано в червні: загальна сума лікарняних — 9707,76 грн, у тому числі за 30 к. дн. травня — 8089,80 грн, за 6 к. дн. червня — 1617,96 грн. У червні 2017 року – квітні 2018 року працівнику нарахована зарплата в розмірі 88000,00 грн. Як правильно розрахувати відпускні?

Педпрацівнику (основне місце роботи; без інвалідності) надана щорічна основна відпустка з 21 червня 2018 року тривалістю 56 к. дн. Відпускні за всі дні відпустки нараховані та виплачені в червні. Загальна сума відпускних становила 10889,20 грн (ЄСВ — 2395,62 грн), у тому числі за 9 к. дн. червня — 1750,05 грн (ЄСВ — 385,01 грн), за 31 к. дн. липня — 6027,95 грн (ЄСВ — 1326,15 грн), за 16 к. дн. серпня — 3111,20 грн (ЄСВ — 684,46 грн). У червні також працівнику нараховано зарплатний дохід у розмірі 7480,00 грн (ЄСВ — 1645,60 грн): зарплату за фактично відпрацьовані дні у розмірі 3080,00 грн та матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 4400,00 грн. Як правильно відобразити відпускні у формі № Д4?

Законодавчі орієнтири надання відпустки «на дітей» закріплено у ст. 182 ¹ та ст. 186 ¹ КЗпП, а також у ст. 19 Закону про відпустки. Нагадаємо, що це соціальна відпустка, тому умови її надання мають свої особливості. Хочете знати, як надати цю відпустку правильно? Тоді швидше ознайомтеся з нашим наочним «коміксом». Приємного відпочинку батькам!

(листи Мінсоцполітики від 06.02.2018 р. № 203/0/101-18/284; від 06.02.2018 р. № 204/0/101-18/284; від 26.03.2018 р. № 480/0/101-18/284)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 04.04.2018 р. № 156/0/22-18
Додаток до матеріалу:

• "Працівника призвали на військову службу. Чи буде про це запис у трудовій книжці?" // "ЗКС", 2018, № 13

Міністерство соціальної політики України
Лист від 06.02.2018 р. № 203/0/101-18/284
Додаток до матеріалу:

• "Правила надання відпустки «на дітей»" // "ЗКС", 2018, № 13

Міністерство соціальної політики України
Лист від 06.02.2018 р. № 204/0/101-18/284
Додаток до матеріалу:

• "Правила надання відпустки «на дітей»" // "ЗКС", 2018, № 13

Міністерство соціальної політики України
Лист від 26.03.2018 р. № 480/0/101-18/284
Додаток до матеріалу:

• "Правила надання відпустки «на дітей»" // "ЗКС", 2018, № 13