Зарплата та кадрова справа 31.01.2022

(лист Мінекономіки від 22.12.2021 р. № 4712-06/60382-07)

(коментар до наказу ДРСУ «Про затвердження Плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2022 рік» від 15.11.2021 р. № 383)

(коментар до листа Мінекономіки від 20.09.2021 р. № 4711-06/46285-07)

За карантином, новим Податковим розрахунком та е-лікарняними інші теми якось відійшли на задній план. А між тим обов’язки ніхто не відміняв. Поговоримо про індексацію. Для кого з’явилося право на індексацію у січні 2022 року? Кому доведеться нараховувати «постійну» індексацію? Як законно «піти» від індексації? Ви все це знаєте (вам у поміч цикл наших статей «Операція «Індексація»), просто повторимо ​.

Подання статистичних звітів із праці — один із елементів роботи спеціалістів кадрових і бухгалтерських служб. Статистична звітність складається за даними первинної облікової документації та бухгалтерського обліку згідно з розрахунково-платіжними документами, за якими працівникам були здійснені нарахування та проведені розрахунки із заробітної плати. Тож розгляньмо, яку звітність з праці мають подавати до органів статистики підприємства, установи, організації протягом 2022 року.

На відміну від інших сфер діяльності, у зарплатно-податковій сфері майже штиль. Зміни є, але радикальна перебудова, зокрема, роботодавцям поки не загрожує. «Винуватцями» реформ стали:

•  Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень» від 30.11.2021 р. № 1914-IX (далі — Закон № 1914);
•  Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 14.12.2021 р. № 1946-IX (далі — Закон № 1946).

Що ж слід знати податковим агентам (і не тільки) про ПДФО та ВЗ у 2022 році?

Чи стосується відсторонення невакцинованих працівників норма ч. 2 ст. 46 КЗпП? Чи повинні відсторонювати не вакцинованого проти COVID-19 керівника на підставі цієї норми?

Міністерство економіки України
Лист від 22.12.2021 р. N 4712-06/60382-07
​Додаток до матеріалу:

• "Відсторонення від роботи через відсутність вакцинації проти COVID-19: за 2 місяці працівників попереджати не потрібно" // "ЗКС", 2022, № 2

Міністерство економіки України
Лист від 20.09.2021 р. № 4711-06/46285-07
​Додаток до матеріалу:

• "Отримали декілька виконавчих листів: визначаємо розмір відрахувань із заробітної плати працівника" // "ЗКС", 2022, № 2