Зарплата та кадрова справа 25.08.2025

(коментар до листа Держпраці)

(коментар до листа Міноборони)

(коментар до листа Міноборони)

Які особливості надання відпустки без збереження зарплати, якщо дитина за медвисновком потребує домашнього догляду?
(лист Мінекономіки​)

Воєнний стан і загальна мобілізація змушують роботодавців щодня стикатися з новими викликами. Одне з найскладніших і водночас поширених питань — мобілізація працівника під час його щорічної чи іншої відпустки. До нас на Гарячу лінію звернувся передплатник з таким запитанням: працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., він отримав відпускні, оформлено наказ, працівник пішов у відпустку. Але на 10-й день відпустки працівника мобілізують. Що робити роботодавцю? Чи можна «повернути» невикористану частину відпустки після демобілізації? Чи потрібно сторнувати відпускні? Як правильно табелювати і оформити накази? Розглянемо, як діяти, на які норми спиратися і яких практичних помилок уникати.
(лист Мінекономіки)

Як обчислювати середню зарплати для розрахунку лікарняних у такому випадку. Працівник працює по змінах з підсумованим обліком робочого часу. Він захворів у серпні 2025 року. При цьому в розрахунковому періоді у працівника був лікарняний з 01.10.2024 по 20.10.2024, з 21.10.2024 по 30.10.2024 він перебував у відпустці без збереження зарплати. 31.10.2024 — вихідний за графіком. Жодних виплат, окрім лікарняних, не було. Чи виключати з розрахункового періоду повністю усі 31 к. дн. жовтня 2024 року?
(лист ПФУ)

Працівника мобілізували 16.04.2025. Його забрали просто «з вулиці». Він нам повідомив про мобілізацію через застосунок WhatsApp, надіславши і фотокопію підтвердних документів. І ми видали наказ про увільнення працівника від роботи. Зараз, у серпні 2025 року, він просить виплатити компенсацію за невикористану відпустку (у нього є 20 к. дн. щорічної основної відпустки, заробленої за період роботи по 15.04.2025). Чи маємо право йому зараз виплатити компенсацію?

Державна служба України з питань праці
​Додаток до матеріалу:

• "Чи може відпустка починатися або завершуватися у вихідний день: позиція Держпраці" // "ЗКС", 2025, № 16

Міністерство оборони України
​Додаток до матеріалу:

• "Як підтвердити явку працівника за повісткою до ТЦК" // "ЗКС", 2025, № 16

Міністерство оборони України
​Додаток до матеріалу:

• "Строк для надання за місцем служби відпустки у зв’язку з народженням дитини" // "ЗКС", 2025, № 16

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
​Додаток до матеріалу:

• "Як надати відпустку без збереження зарплати в разі, якщо дитина за медвисновком потребує домашнього догляду до досягнення нею 6 років?" // "ЗКС", 2025, № 16

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Працівника мобілізовано під час перебування у відпустці: що має знати роботодавець" // "ЗКС", 2025, № 16

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Лікарняний + відпустка без збереження зарплати + вихідний день — чи виключати такий місяць з розрахункового періоду для лікарняних?" // "ЗКС", 2025, № 16