Зарплата та кадрова справа 12.02.2024

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо скасування мораторію на проведення податкових перевірок» від 09.11.2023 № 3453-IX)

(коментар до наказу Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410)

(коментар до листа ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291)

(коментар до листа ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7290)

(коментар до листа Мінекономіки від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09)

Підприємства, установи, організації повинні подавати статистичні звіти, зокрема і звітність з праці. У цьому матеріалі розглянемо нюанси подання цих звітів у 2024 році.

Працівник звільняється 31.01.2024. У 2023 році весь рік перебував у відпустці без збереження зарплати. З 1 січня 2024 року вийшов на роботу. На дату звільнення потрібно компенсувати 32 к. дн. щорічної основної відпустки (зокрема, 28 к. дн., зароблені за період роботи по 31.12.2023, та 4 к. дн., зароблені з 1 по 31 січня 2024 року).
Оклад працівника становив:
● з 01.01.2023 — 8000,00 грн;
● з 01.10.2023 — 10000,00 грн;
● з 01.01.2024 — 12000,00 грн.
​Як розрахувати суму компенсації?
(лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09)

Працівник працював у січні-березні 2023 року по 8 год/день (отримував 7400,00 грн/місяць), у квітні-листопаді по 4 год/день (отримував 3700,00 грн/місяць), у грудні частину місяця по 4 год, частину місяця по 8 год (отримав 4400,00 грн/місяць). Дохід за січень-грудень 2023 року становив 56200,00 грн. Як порахувати лікарняні, якщо працівник захворів у січні 2024 року?

Пенсійний фонд України
Лист від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291
​Додаток до матеріалу:

• "Як враховувати перехідні відпускні у розрахунку лікарняних та декретних — роз’яснює ПФУ" // "ЗКС", 2024, № 03

Пенсійний фонд України
Лист від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7290
​Додаток до матеріалу:

• "Як при розрахунку лікарняних застосовувати обмеження ч. 3 ст. 17 Закону про соцстрахування — роз’яснює ПФУ" // "ЗКС", 2024, № 03

Міністерство економіки України
Лист від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09
​Додаток до матеріалу:

• "Заміна оплачуваної відпустки на неоплачувану — думка Мінекономіки щодо змін у ст. 12 Закону № 2136 з 24.12.2023" // "ЗКС", 2024, № 03

Міністерство економіки України
Лист від 03.01.2024 № 4707-05/572-09
​Додаток до матеріалу:

• "Працівника звільнено у січні 2024 року: розраховуємо одну середню зарплату для нарахування компенсації відпускних, зароблених до 01.01.2024 та у січні 2024 року" // "ЗКС", 2024, № 03