Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 12.02.2024

3

Тема номера


Статистична звітність з праці у 2024 році: перелік форм та строки подання

Підприємства, установи, організації повинні подавати статистичні звіти, зокрема і звітність з праці. У цьому матеріалі розглянемо нюанси подання цих звітів у 2024 році.

Документи та коментарi

Податкові перевірки, зокрема щодо ЄСВ, повертаються! На що очікувати? (c. 8)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо скасування мораторію на проведення податкових перевірок» від 09.11.2023 № 3453-IX)

Діана Свиридова
До Класифікатора професій внесено Зміну № 13 (c. 10)

(коментар до наказу Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410)

Олена Залісна
Як враховувати перехідні відпускні у розрахунку лікарняних та декретних — роз’яснює ПФУ (c. 13)

(коментар до листа ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291)

Вікторія Змієнко
Як при розрахунку лікарняних застосовувати обмеження ч. 3 ст. 17 Закону про соцстрахування — роз’яснює ПФУ (c. 17)

(коментар до листа ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7290)

Вікторія Змієнко
Заміна оплачуваної відпустки на неоплачувану — думка Мінекономіки щодо змін у ст. 12 Закону № 2136 з 24.12.2023 (c. 20)

(коментар до листа Мінекономіки від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09)

Вікторія Змієнко

Звітність

Статистична звітність з праці у 2024 році: перелік форм та строки подання (c. 23)

Підприємства, установи, організації повинні подавати статистичні звіти, зокрема і звітність з праці. У цьому матеріалі розглянемо нюанси подання цих звітів у 2024 році.

Олена Залісна

Зворотний зв'язок

Працівника звільнено у січні 2024 року: розраховуємо одну середню зарплату для нарахування компенсації відпускних, зароблених до 01.01.2024 та у січні 2024 року (c. 26)

Працівник звільняється 31.01.2024. У 2023 році весь рік перебував у відпустці без збереження зарплати. З 1 січня 2024 року вийшов на роботу. На дату звільнення потрібно компенсувати 32 к. дн. щорічної основної відпустки (зокрема, 28 к. дн., зароблені за період роботи по 31.12.2023, та 4 к. дн., зароблені з 1 по 31 січня 2024 року).
Оклад працівника становив:
 з 01.01.2023 — 8000,00 грн;
 з 01.10.2023 — 10000,00 грн;
 з 01.01.2024 — 12000,00 грн.
​Як розрахувати суму компенсації?
(лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09)

Вікторія Змієнко
Розраховуємо лікарняні: у розрахунковому періоді повна зайнятість + неповна зайнятість (c. 28)

Працівник працював у січні-березні 2023 року по 8 год/день (отримував 7400,00 грн/місяць), у квітні-листопаді по 4 год/день (отримував 3700,00 грн/місяць), у грудні частину місяця по 4 год, частину місяця по 8 год (отримав 4400,00 грн/місяць). Дохід за січень-грудень 2023 року становив 56200,00 грн. Як порахувати лікарняні, якщо працівник захворів у січні 2024 року?

Вікторія Змієнко

Додатковi матерiали

Щодо врахування перехідних відпусток у розрахунку середньої зарплати відповідно до Порядку № 1266 (c. 15)

Пенсійний фонд України
Лист від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо застосування обмеження ч. 3 ст. 17 Закону про соцстрахування для розрахунку середньої зарплати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (c. 19)

Пенсійний фонд України
Лист від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7290
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо деяких питань законодавства з питань праці (c. 22)

Міністерство економіки України
Лист від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України
Щодо обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані відпустки (c. 27)

Міністерство економіки України
Лист від 03.01.2024 № 4707-05/572-09
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку