Якщо у зв’язку з карантином для окремих категорій працівників встановлено простій, окремим працівникам надана відпустка без збереження зарплати, чи вплине це на порядок нарахування ЄСВ?
Новини
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 12.02.2020 р. № 188)
Дар’я ПоповаКадрові питання
З 12 березня до 3 квітня 2020 року на всій території України встановлено карантин. На жаль, але соцмережі вже заполонили «шкідливі поради» для роботодавців, що робити в цей період. Редакція газети «Зарплата та кадрова справа» закликає усіх зберігати спокій і стосовно робочого процесу дотримуватися норм чинного законодавства. Розглянемо все детально.
Яна ЯрошенкоЗворотний зв'язок
Чи повинні в період карантину роботодавці приймати рішення про простій? Чи необхідно оплачувати період такого простою?
Олена Коновалова, Катерина СкрипкінаЯкщо у зв’язку з карантином для окремих категорій працівників встановлено простій, окремим працівникам надана відпустка без збереження зарплати, чи вплине це на порядок нарахування ЄСВ?
Катерина СкрипкінаЛікар працює в комунальному неприбутковому підприємстві (КНП) за основним місцем роботи 7 год 42 хв. (8:00 − 10:00 та 15:00 − 20:42), а за внутрішнім сумісництвом — 3 год 51 хв. (10:04 − 12:00 та 13:00 − 14:55). Чи вважається порушенням дроблення робочого часу за основним місцем роботи?
Дар’я ПоповаПрацівник хворів, але в наданому листку непрацездатності стояла відмітка «алкогольне сп’яніння». У зв’язку з цим період хвороби не оплачений. Як це вплине на сплату ЄСВ, заповнення форми № Д4, розрахунок лікарняних і відпускних у подальшому?
Тетяна Дзера, Катерина СкрипкінаПрацівник хворів у січні 2020 року, але в наданому листку непрацездатності стояла відмітка «алкогольне сп’яніння». У зв’язку з цим період хвороби не оплачено. У березні 2020 року він знову захворів. Цього разу листок непрацездатності підлягає оплаті. Як вплине неоплачений період хвороби на розрахунок лікарняних і відпускних у подальшому?
Світлана Димитренко, Катерина СкрипкінаПрацівник хворів у січні 2020 року, але в наданому листку непрацездатності стояла відмітка «алкогольне сп’яніння». У зв’язку з цим комісія із соціального страхування прийняла рішення про відмову у призначенні лікарняних, тобто період хвороби не оплачений. У березні 2020 року йому надається щорічна відпустка. Як вплине неоплачений період хвороби на розрахунок відпускних?
Оксана Гузенко, Катерина СкрипкінаБлог профі
З нового року органи Держпраці розпочали хвилю контрольних заходів щодо дотримання роботодавцями трудових прав працівників. А зважаючи на зміни, внесені постановою КМУ від 31.12.2019 р. № 1132 до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 р. № 823), ці заходи стали більш непередбачуваними.
Щоб прихід інспектора праці не став «неприємним сюрпризом», коли у керівника та працівників «відключається мозок» і рука сама тягнеться підписувати все, що надає інспектор, я вирішила розповісти, як у реальності проходять інспекційні відвідування та яких помилок слід уникати.
