(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 12.02.2020 р. № 188)

З 12 березня до 3 квітня 2020 року на всій території України встановлено карантин. На жаль, але соцмережі вже заполонили «шкідливі поради» для роботодавців, що робити в цей період. Редакція газети «Зарплата та кадрова справа» закликає усіх зберігати спокій і стосовно робочого процесу дотримуватися норм чинного законодавства. Розглянемо все детально.

Чи повинні в період карантину роботодавці приймати рішення про простій? Чи необхідно оплачувати період такого простою?

Якщо у зв’язку з карантином для окремих категорій працівників встановлено простій, окремим працівникам надана відпустка без збереження зарплати, чи вплине це на порядок нарахування ЄСВ?

Лікар працює в комунальному неприбутковому підприємстві (КНП) за основним місцем роботи 7 год 42 хв. (8:00 − 10:00 та 15:00 − 20:42), а за внутрішнім сумісництвом — 3 год 51 хв. (10:04 − 12:00 та 13:00 − 14:55). Чи вважається порушенням дроблення робочого часу за основним місцем роботи?

Працівник хворів, але в наданому листку непрацездатності стояла відмітка «алкогольне сп’яніння». У зв’язку з цим період хвороби не оплачений. Як це вплине на сплату ЄСВ, заповнення форми № Д4, розрахунок лікарняних і відпускних у подальшому?

Працівник хворів у січні 2020 року, але в наданому листку непрацездатності стояла відмітка «алкогольне сп’яніння». У зв’язку з цим період хвороби не оплачено. У березні 2020 року він знову захворів. Цього разу листок непрацездатності підлягає оплаті. Як вплине неоплачений період хвороби на розрахунок лікарняних і відпускних у подальшому?

Працівник хворів у січні 2020 року, але в наданому листку непрацездатності стояла відмітка «алкогольне сп’яніння». У зв’язку з цим комісія із соціального страхування прийняла рішення про відмову у призначенні лікарняних, тобто період хвороби не оплачений. У березні 2020 року йому надається щорічна відпустка. Як вплине неоплачений період хвороби на розрахунок відпускних?

З нового року органи Держпраці розпочали хвилю контрольних заходів щодо дотримання роботодавцями трудових прав працівників. А зважаючи на зміни, внесені постановою КМУ від 31.12.2019 р. № 1132 до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 р. № 823), ці заходи стали більш непередбачуваними.
​Щоб прихід інспектора праці не став «неприємним сюрпризом», коли у керівника та працівників «відключається мозок» і рука сама тягнеться підписувати все, що надає інспектор, я вирішила розповісти, як у реальності проходять інспекційні відвідування та яких помилок слід уникати.