Тема номера
Чоловік і дружина працюють в одного роботодавця і мають двох дітей віком до 18 років. Протягом року правом на визначення граничного розміру доходу кратно кількості дітей вигідно користуватися то чоловіку, то дружині. Чи необхідно кожного разу подавати заяву на застосування ПСП «на дітей» із зазначенням, що інший з подружжя не користується «кратним правом»?
Документи та коментарi
(коментар до листа Мінекономіки від 10.11.2020 р. № 4703-06/67371-09)
(коментар до листа Мінекономіки від 10.11.2020 р. № 4703-06/67371-09)
Кадрові питання
Як би не хотілося оминути цю тему, кількість запитань, що надходять до редакції, свідчить про те, що вона стала дуже актуальною. На жаль, роботодавці стикаються з втратою своїх працівників все частіше. Розберемося з формальним боком цієї непростої ситуації, яку необхідно вирішити роботодавцю.
Зворотний зв'язок
Протягом року ми здійснювали нарахування відпускних наперед (у поточному місяці за майбутні) та нараховували перехідні лікарняні (за минулі місяці). При цьому ПДФО утримували з фактичних сум доходів, які були нараховані. Чи не є це помилкою? Чи можемо ми виправитися під час річного перерахунку, та які особливості його проведення?
Скорочуємо внутрішнього сумісника як за основною посадою, так і за посадою за сумісництвом. Виникає запитання: як виплатити суміснику вихідну допомогу? За двома посадами чи тільки за основною?
З 9 по 30 листопада працівнику (8 тарифний розряд) було встановлено простій. Відповідно до умов колективного договору простій не з вини працівника оплачується, виходячи з окладу. Чи включається період простою і нарахована сума у розрахунок відпускних?
Чоловік і дружина працюють в одного роботодавця і мають двох дітей віком до 18 років. Протягом року правом на визначення граничного розміру доходу кратно кількості дітей вигідно користуватися то чоловіку, то дружині. Чи необхідно кожного разу подавати заяву на застосування ПСП «на дітей» із зазначенням, що інший з подружжя не користується «кратним правом»?
«Коронавірусну» доплату працівникам нашого КНП на підставі постанови КМУ від 23.03.2020 р. № 2461 ми нараховуємо із запізненням на місяць. Тобто кожного разу робимо донарахування у поточному місяці за минулий місяць. Як правильно врахувати донараховану доплату у розрахунку відпускних?
(лист Мінекономіки від 28.08.2020 р. № 3511-06/52763-07)
«Коронавірусну» доплату працівникам нашого КНП на підставі постанови КМУ від 23.03.2020 р. № 2461 ми нараховуємо із запізненням на місяць. Тобто кожного разу робимо донарахування у поточному місяці за минулий місяць. Як правильно врахувати донараховану доплату у розрахунку лікарняних?
Додатковi матерiали
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 10.11.2020 р. № 4703-06/67371-09
Додаток до матеріалу:
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 28.08.2020 р. № 3511-06/52763-07
Додаток до матеріалу:
