Зарплата та кадрова справа 08.06.2015

У статті розглянемо загальні правила формування та подання форм № Д4 і № Д7 відповідно до нового Порядку № 435.

Зарплата в багатьох підприємствах, установах і організаціях — одна з основних виплат. У цій статті ми покажемо, як відображати в оновленій формі № Д4 базу для нарахування ЄСВ у вигляді зарплати.

Уже понад рік у нашій країні працівників призивають на службу за мобілізацією. Для відображення виплат мобілізованим в оновленій таблиці 6 форми № Д4 передбачені свої спеціальні коди.

«До 15 квітня ми подали Звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за січень і лютий 2015 року до органу праці та соцзахисту населення. Якщо нам перерахують ці суми, чи потрібно їх якось відображати у формі № Д4? У січні і лютому такий дохід було показано як звичайну зарплату з нарахуванням ЄСВ». Таких запитань чимало. Розповімо, як діяти в такому випадку.

З 1 січня 2015 року роботодавці, які нараховують своїм працівникам з основним місцем роботи низькі зарплати (менше ніж МЗП), зобов’язані нарахувати та сплатити ЄСВ у частині нарахування виходячи з розміру МЗП. Практичне застосування оновлених норм викликало чимало запитань. Як нараховувати ЄСВ у цьому випадку, ви вже знаєте із«ЗКС», № 3/2015, с. 27. В оновленій формі № Д4 передбачено особливий механізм для відображення таких нарахувань. Давайте знайомитися з ним. Розпочнемо з таблиці 6.

Серед нових граф таблиці 6 — графа 24 «Ознака неповного робочого часу (1 — так, 0 — ні)». У яких випадках її заповнюють, читайте далі.

Попереду найгарячіша пора для відпочинку працівників. У цьому матеріалі ми розглянемо, як суми відпускних, у тому числі тих, що переходять із місяця в місяць, відображаються в звітності з ЄСВ.

Підставою для нарахування лікарняних, що оплачуються як за рахунок коштів роботодавця, так і за рахунок коштів Фонду соцстрахування, є наданий працівником листок непрацездатності. Розглянемо, як ці виплати відображаються у звітності з ЄСВ.

Ще одною виплатою, яка нараховується на підставі відповідним чином оформленого листка непрацездатності, є допомога по вагітності та пологах. Така виплата обкладається ЄСВ і має свої особливості в заповненні форми № Д4. Які? Читайте далі.

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця, як правило, йде у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. У деяких виняткових випадках ця відпустка може бути й тривалішою. Розглянемо, як це відображається у звітності з ЄСВ.

Необхідність сплати тих чи інших обов’язкових платежів, як правило, лише перерахуванням коштів до бюджету не обмежується. Держава в особі своїх контролюючих органів також хоче побачити звітність з цього приводу, що полегшує їй адміністрування відповідної сфери відносин. Для бухгалтера це означає не тільки потребу в освоєнні ще однієї форми звітності, а й необхідність тримання в голові ще однієї дати — дати подання відповідного звіту. Інакше — штраф. Не тільки на підприємство, а й на самого бухгалтера. Розглянемо, які зачіпки пропонує судова практика для того, щоб його уникнути, коли йдеться про звіт щодо ЄСВ.