(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини» від 07.07.2021 р. № 693)
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини» від 07.07.2021 р. № 693)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини» від 07.07.2021 р. № 693)
Діана Свиридова(коментар до листа Мінекономіки від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01)
Вікторія Змієнко(коментар до листа МОН від 13.05.2021 р. № 1/11-3256)
Яна ЯрошенкоОплата праці
Приводом для написання цієї статті стало звернення наших читачів із запитанням щодо подальших дій у такій ситуації. Вчителю закладу загальної середньої освіти надано відпустку з 22.06.2021 р. на 56 к. дн. (до 17.08.2021 р. включно). Усю суму відпускних нарахували та виплатили в червні 2021 року. У липні 2021 року працівниця повідомила про свою хворобу — відповідно до наданого у серпні листка непрацездатності хвороба тривала з 26.07.2021 р. по 13.08.2021 р. (19 к. дн.). Як діяти далі: що робити з відпусткою, лікарняним та звітністю?
Катерина СкрипкінаСудова практика
Вагітні жінки — особлива категорія працівників, для якої законодавством встановлено спеціальні трудові пільги та гарантії. Найважливішою гарантією для вагітної жінки є заборона її звільнення з ініціативи роботодавця. З цього приводу на практиці виникає запитання: чи можна звільнити вагітну працівницю у зв’язку із закінченням строку трудового договору? ВСУ вважає, що роботодавець має право на таке звільнення, але з дотриманням певних вимог. Розберемося в цій ситуації, аналізуючи постанову ВСУ від 18.11.2020 р. № 367/2924/191.
Зворотний зв'язок
Чи збільшується тривалість щорічної основної відпустки педагогічного працівника, якщо йому встановлено інвалідність?
Олена Усенко, Яна ЯрошенкоЧи має право завідувач господарства закладу дошкільної освіти, який працює на неповну зайнятість (0,5 робочого часу), обіймати посаду прибиральника службових приміщень теж на неповну зайнятість (0,5) на умовах сумісництва в цьому самому закладі?
Діана СвиридоваЧи може працівник піти у відпустку на 14 к. дн. за період роботи 2020/2021 рік, якщо у нього залишилося ще 5 к. дн. відпустки за 2019/2020 рік, які він хоче використати наприкінці 2021 року?
Діана СвиридоваУ тренера в Школі вищої спортивної майстерності вища категорія була підтверджена тільки по 26.02.2021 р. Наступне засідання комісії проводилося тільки 26.03.2021 р., на якому і підтверджено категорію. Причина несвоєчасного подання документів — збори, які проводилися за кордоном. Завчасно працівник документи теж не подав. Як нараховувати оплату праці працівнику за березень 2021 року (до підтвердження категорії був 14 тарифний розряд)?
Оксана ЛевченкоДодатковi матерiали
Кабінет міністрів України
Постанова від 07.07.2021 р. № 693
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 14.07.2021 р. № 4711-06/36708-01
Додаток до матеріалу:
Міністерство освіти і науки України
Лист від 13.05.2021 р. № 1/11-3256
Додаток до матеріалу: