Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 12.03.2018
5

Тема номера


Працівника допущено до роботи, а фіскальна служба «не в курсі»: хто, кого і за що штрафуватиме?

Держава в особі Держпраці дуже активно бореться з таким явищем, як «неоформлена зайнятість». У зв’язку з цим у законодавстві з’явилася норма про необхідність повідомляти фіскальну службу про прийняття на роботу працівників, порушення якої тягне накладення штрафу. А от у якому розмірі та за що конкретно, спробуємо розібратися на прикладі ухвали Одеського Апеляційного адміністративного суду від 07.06.2017 р. у справі № 815/675/171.

http://reyestr.court.gov.ua/Review/67049855

Документи та коментарi

Гарантії за Законом № 3551: розширено коло «пільговиків» — що цікаво роботодавцям (c. 6)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту“ щодо посилення соціального захисту учасників антитерористичної операції, учасників Революції Гідності та членів сімей загиблих таких осіб» від 14.11.2017 р. № 2203-VIII)

КМУ встановив перелік органів державного нагляду, які без обмежень можуть перевіряти суб’єктів господарювання (c. 8)

(коментар до постанови КМУ «Про затвердження переліку органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України “Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”» від 18.12.2017 р. № 1104)

Доплати вчителям підготовчих класів ЗСО та педагогам (помічникам вихователів) інклюзивних класів: крізь терни до істини (c. 10)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. № 1096» від 14.02.2018 р. № 72)

Негрошовий подарунок вартістю понад 930,75 грн обкладається ПДФО та ВЗ у повному розмірі: нова позиція ДФСУ (c. 13)

(коментар до листа ДФСУ від 02.02.2018 р. № 439/6/99-99-13-02-03-15/ІПК)

Умови оплати праці керівників комунальних підприємств: проблемні питання (c. 16)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 04.09.2017 р. № 202/0/103-17)

Судова практика

Працівника допущено до роботи, а фіскальна служба «не в курсі»: хто, кого і за що штрафуватиме? (c. 31)

Держава в особі Держпраці дуже активно бореться з таким явищем, як «неоформлена зайнятість». У зв’язку з цим у законодавстві з’явилася норма про необхідність повідомляти фіскальну службу про прийняття на роботу працівників, порушення якої тягне накладення штрафу. А от у якому розмірі та за що конкретно, спробуємо розібратися на прикладі ухвали Одеського Апеляційного адміністративного суду від 07.06.2017 р. у справі № 815/675/171.

http://reyestr.court.gov.ua/Review/67049855

Зворотний зв'язок

ЄСВ з МЗП у разі укладення договору ЦПХ: чи є зміни з 1 січня 2018 року (c. 36)

З жовтня 2017 року у фізичних осіб, які виконують роботи за договорами ЦПХ, є право на оплату днів хвороби та відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Нам у Фонді соцстрахування усно сказали, що ми тепер повинні контролювати сплату ЄСВ з МЗП і щодо фізичних осіб, з якими укладено договори ЦПХ (у 2018 році — не менше 819,06 грн на місяць). Чи правильно це? Може, щось змінилося з 2018 року?

На доходи працівника підприємства з інвалідністю нараховуємо ЄСВ за ставкою 8,41 % (c. 38)

Працівник підприємства 01.02.2018 р. надав довідку до акта огляду в МСЕК, згідно з якою йому встановлена інвалідність з 26.01.2018 р. З 01.02.2018 р. на прохання працівника йому встановлено неповний робочий час (4 години на день з оплатою пропорційно відпрацьованому часу, тобто 0,5 окладу). У лютому 2018 року йому нараховано лікарняні за рахунок коштів ФСС за 12 к. дн. січня 2018 року в розмірі 2364,00 грн, зарплату в розмірі 3000,00 грн. Як правильно нарахувати ЄСВ на доходи працівника в лютому та відобразити це у формі № Д4?

(лист ДФСУ від 17.01.2018 р. № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК)

Працює — тут, прописаний — там: куди подавати відомості про військовозобов’язаного? (c. 42)

Комунальне підприємство розташоване в м. Черкаси. Приймаємо на роботу військовозобов’язаного, який прописаний у м. Запоріжжя. Куди відповідальний за ведення військового обліку повинен подати повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаного: за місцем прописки працівника чи за місцем реєстрації роботодавця?

(лист Генштабу ЗСУ від 27.09.2017 р. № 321/5989)

Додатковi матерiали

Щодо оподаткування доходу, отриманого фізичною особою у вигляді подарунка від юридичної особи (c. 15)

Державна фіскальна служба України

Індивідуальна податкова консультація від 02.02.2018 р. № 439/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Додаток до матеріалу:

Про розгляд звернення (c. 19)

Міністерство соціальної політики України

Лист від 04.09.2017 р. № 202/0/103-17

Додаток до матеріалу:

Щодо оподаткування доходу, отриманого у вигляді вартості путівки (c. 30)

Державна фіскальна служба України

Індивідуальна податкова консультація від 19.02.2018 р. № 673/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Додаток до матеріалу:

 

Щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у випадку встановлення працівнику інвалідності (c. 41)

Державна фіскальна служба України

Індивідуальна податкова консультація від 17.01.2018 р. № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Додаток до матеріалу:

Щодо деяких питань ведення військового обліку працівників у роботодавця (c. 43)

Генеральний штаб збройних сил України

Лист від 27.09.2017 р. № 321/5989

Додаток до матеріалу:

 

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
22.07.19

Податкова декларація з ПДВ за червень 2019 року

Податкова декларація з плати за землю за червень 2019 року

Декларація з акцизного податку за червень 2019 року

Розрахунок з рентної плати за користування радіочастотним ресурсом України

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку