Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 20.03.2017
6

Тема номера


Працівник підтвердив страховий стаж, а лікарняні вже розраховані виходячи з МЗП: що робити

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 04.01.2017 р. № 5.2-28-4)

Документи та коментарi

Працівник підтвердив страховий стаж, а лікарняні вже розраховані виходячи з МЗП: що робити (c. 6)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 04.01.2017 р. № 5.2-28-4)

ФТВП щодо заяви-розрахунку та повернення допомоги, не отриманої працівником (c. 8)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 21.11.2016 р. № 2.4-16-2036)

Листок непрацездатності: чи приймати з ЛНР та ДНР, як заповнити та що не можна виправляти (c. 9)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 21.11.2016 р. № 2.4-16-2028)

Листок непрацездатності: бліц-контроль заповнення, виправлення та видачі (c. 10)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 17.11.2016 р. № 2.4-16-2018)

Лікарняні від ФТВП у разі нещасного випадку невиробничого характеру (c. 11)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 07.06.2016 р. № 2.4-46-920)

Оплата праці

Покроковий алгоритм розрахунку лікарняних, якщо страховий стаж більше 6 місяців за останні 12 + практика (c. 12)

Після того як комісія (уповноважений) із соцстрахування прийняла рішення про призначення лікарняних, протокол з відповідним рішенням, а також оригінал листка непрацездатності (для сумісників — копію листка) передають до бухгалтерії. І тут вже «у гру» вступає бухгалтер — його завдання (1) розрахувати лікарняні, (2) відправити заяву-розрахунок до органу ФТВП та (3) виплатити лікарняні працівнику. Саме розрахунком ми зараз займемося.

Покроковий алгоритм розрахунку лікарняних, якщо страховий стаж менше 6 місяців за останні 12 + практика (c. 15)

Перед тим, як приступити до розрахунку лікарняних, бухгалтеру потрібно знати не лише загальний страховий стаж працівника, а й страховий стаж за останні 12 місяців перед моментом настання тимчасової непрацездатності. Річ у тім, що від розміру страхового стажу залежить, які обмеження застосовувати в процесі розрахунку лікарняних. Зараз ми з’ясуємо, як діяти в ситуації, коли стаж виявиться МЕНШЕ 6 місяців.

Лікарняні для сумісника (c. 17)

Сумісники нарівні з основними працівниками мають право на оплату перших п’яти днів хвороби та допомоги по тимчасовій непрацездатності. Це прямо передбачено п. 2 Порядку № 440 та ч. 1 ст. 30 Закону про соцстрахування. Порядок призначення та розрахунку лікарняних для працівників, які працюють за сумісництвом, має свої особливості. Про них ітиметься в цій статті.

Кадрові питання

Страховий стаж для оплати лікарняного: коли він потрібний та як рахувати (c. 20)

Для того щоб правильно визначити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, необхідно визначити страховий стаж працівника. Навіщо це потрібно та як правильно його підрахувати, читайте в цій статті.

Оподаткування

Лікарняні: оподаткування, ЄСВ та бухоблік (c. 22)

Ми підійшли до завершального етапу: лікарняні треба відобразити в обліку, нарахувати на них ЄСВ, утримати ПДФО та ВЗ. Здавалося б, нічого складного, але є свої нюанси. Як все зробити так, щоб комар носа не підточив? Зараз дізнаєтеся!

Зворотний зв'язок

Хвороба цілий місяць, різні страхові випадки: як бути з обмеженням у МЗП (c. 26)

Працівник працює на підприємстві з 24 листопада 2016 року. У березні 2017 року працівник надав два ЛН, що пов’язані з різними страховими випадками. Перший ЛН свідчить про його хворобу з 1 по 14 березня 2017 року, другий ЛН — про хворобу з 15 по 31 березня 2017 року. Страховий стаж працівника становить: загальний — 9 років, за останні 12 місяців — 3 місяці. У розрахунковому періоді (грудень 2016 року – лютий 2017 року) працівнику нарахована зарплата — 18000,00 грн. Як у цьому випадку дотриматися обмежень, встановлених п.п. 1 ч. 4 ст. 19 Закону про соцстрахування?

Лікарняні в умовах неповного робочого часу (c. 27)

Окремим працівникам підприємства встановлено неповний робочий час. Чи є якісь особливості в оплаті лікарняних таким працівникам?

Додатковi матерiали

Щодо визначення суми допомоги у випадку, коли працівник надав довідку за формою ОК-5 або ОК-7 після надання листка непрацездатності (c. 7)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 04.01.2017 р. № 5.2-28-4)

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Сьогодні

Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до ФСС за ІІ квартал 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за червень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв (форма № 2-РС) за червень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації тютюнових виробів (форма № 3-РС) за червень 2020 року

Звіт про обсяги придбання та реалізації алкогольних напоїв у оптовій мережі (форма № 1-ОА) за червен

Звіт про обсяги придбання та реалізації тютюнових виробів у оптовій мережі (форма № 1-ОТ) за червень

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку