Розвиток суспільно-економічних відносин в Україні, рух у напрямку інтеграції в європейський ринок праці зумовлюють відповідні зміни у її професійно-класифікаційній структурі, що закріплюються Змінами до Класифікатора професій.

Отже, користувачам цього Класифікатора слід відстежувати вихід таких Змін та за необхідності вносити відповідні корективи до штатних розписів та інших кадрових документів своїх організацій.

Працівникам кадрових підрозділів буде цікаво довідатися про вихід наприкінці 2014 року чергової Зміни до цього документа — Зміни № 2. У цій статті структурно окреслено дії зі скасування, зміни кодів, внесення нових угруповань та професійних назв робіт, які містить ця Зміна.