Таке поняття, як 5 % квота робочих місць, увійшло до непростого життя українських роботодавців ще з 2013 року, коли побачив світ Закон № 5067. Мета у законодавців була блага — сприяти працевлаштуванню соціально незахищених категорій громадян, і досягти її вони вирішили за рахунок роботодавців. Статистичних даних про кількість працевлаштованих з числа таких громадян не маємо, проте з упевненістю можемо сказати, що мороки бухгалтерам додалося. Про все, що потрібно знати про «трудову» квоту, ми зараз розповімо.