Працівниця вийшла на роботу після відпустки для догляду за дитиною до 6 років (дитина з інвалідністю) в січні 2018 року. У травні 2018 року вона принесла листок непрацездатності та довідку ОК-5, в якій відпустка для догляду до 6 років потрапила до страхового стажу. Як правильно рахувати стаж за 6 місяців та загальний страховий стаж для оплати періоду тимчасової непрацездатності?