Працівниця з повною зайнятістю перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. На період її відсутності на її місце було прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором, але лише на 0,5 зайнятості. Після закінчення зазначеної відпустки працівниця має намір працювати на умовах неповного робочого часу (на 0,5 зайнятості). Як роботодавцю оформити трудові відносини, щоб на одній штатній одиниці працювало два працівники?