Сьогодні військкомати в ході виконання мобілізаційних заходів все частіше вдаються до вручення повісток за місцем роботи. Чи означає це, що роботодавець (працівник відділу кадрів) повинен вручати працівникам повістки з військкомату? Одночасно виникає чимало інших запитань, зокрема: як у цьому випадку розуміти вимогу «сприяти військовим комісаріатам» і «забезпечувати прибуття працівника до військкомату» та яка відповідальність загрожує роботодавцю в разі порушення мобілізаційних вимог законодавства? Шукаємо відповіді в сьогоднішній статті.