У попередньому матеріалі ми вже з’ясували, що внутрішнє сумісництво не обмежує працівника у трудових правах. Зокрема, такий працівник також має право на оплачувану щорічну основну відпустку. У цій статті розберемося, як правильно розрахувати середню для оплати днів відпустки внутрішнього сумісника.