Версія для друку
У разі затримки виплати зарплати на 1 і більше календарних місяців роботодавець зобов’язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини зарплати. При цьому затримку виплати зарплати, нарахованої з 2001 року, компенсують згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 1591.
Компенсацію невиплаченої зарплати, нарахованої за період з 1998 по 2000 рік, обчислюють згідно з Положенням, затвердженим постановою КМУ від 20.12.1997 р. № 1427.
