Хвороба у відпустці — це не тільки зіпсований відпочинок у працівника, але й зайвий головний біль у бухгалтер­а, якому заново потрібно робити розрахунки-перерахунки. Крім того, работа додається безпосередньому начальству та відділу кадрів, адже тепер знову треба вклинювати невідгуляні дні до відпускного графіка. Але нічог­о не вдієш: є правила трудового законодавства, їх треба виконувати.