Наблюдаем «эффект домино» в кадровом деле: принят один Закон, а «зацепило» почти весь учет трудовой деятельности. Постепенно переходим на электронные трудовые книжки, а из-за этого меняются и правила оформления движения кадров, и документооборот, и даже размеры ответственности. В этом материале четкие инструкции по цифровизации учета трудовой деятельности.
(письмо ПФУ от 23.04.2021 г. № 2800-050101-8/19625)