Чи включати в розрахунковий період для нарахування компенсації відпускних грудень 2024 року, якщо працівник звільняється 31.12.2024 і цей день є робочим? Який розрахунковий період, якщо працівника прийнято на роботу 01.11.2024?
Тема номера
Чи включати в розрахунковий період для нарахування компенсації відпускних грудень 2024 року, якщо працівник звільняється 31.12.2024 і цей день є робочим? Який розрахунковий період, якщо працівника прийнято на роботу 01.11.2024?
Документы и комментарии
(коментар до листів Мінекономіки та Держпраці)
Виктория ЗмиенкоНалогообложение
З 1 грудня 2024 року ставку ВЗ, що утримуємо із зарплати найманих працівників та інших доходів фізичних осіб, підвищено з 1,5 % до 5 %. Виняток — ставка ВЗ з виплат військовослужбовцям та працівникам силових структур. Для них ставка ВЗ становить 1,5 %. У цьому матеріалі розберемося з нововведенням.
(новина ДПСУ від 02.12.2024; роз’яснення ДПСУ у категорії 126.05 ЗІР, категорії 126.05 ЗІР)
Виктория Змиенко
Судебная практика
Відомий факт, що працівник має право звільнитись за власним бажанням без пояснення причини, подавши роботодавцю заяву за два тижні до звільнення. Але є підстави, коли працівник може звільнитись раніше вказаного строку, не відпрацьовуючи два тижні. Однією з таких підстав є порушення роботодавцем законодавства про працю. А якщо роботодавець не визнає своєї провини та не звільняє працівника за цією підставою? Розберемося в цьому питанні, аналізуючи постанову ВСУ у справі від 12.02.2020 № 813/2869/17.
Диана СвиридоваОбратная связь
Чи включати в розрахунковий період для нарахування компенсації відпускних грудень 2024 року, якщо працівник звільняється 31.12.2024 і цей день є робочим? Який розрахунковий період, якщо працівника прийнято на роботу 01.11.2024?
Поясніть як нарахувати держслужбовцю, що працює з 2011 року, компенсацію за невикористані дні відпустки, якщо він до кінця 2024 року не використає:
● 30 к. дн. щорічної основної відпустки за робочий рік 04.12.2023-03.12.2024;
● 15 к. дн. щорічної додаткової відпустки за стаж держслужби, черговий рік якої досягнуто у 2023 році.
Зарплата, що включається в розрахунок середньої зарплати для компенсації, становить:
● 01.01.2023-31.12.2023 (365 к. дн.) — 180000,00 грн;
● 01.12.2023-30.11.2024 (366 к. дн.) — 200000,00 грн.
Справочник бухгалтера и кадровика
У грудні кожного року всі роботодавці проводять перерахунок доходів та ПДФО працівників, які станом на кінець року перебувають у трудових відносинах. Вже тривалий час цей механізм залишається незмінним. Тож сьогодні наведемо невелику шпаргалку щодо цього процесу для 2024 року.
З 01.01.2024 відновлено дію Закону про індексацію1. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024 (с. 7) та № 5/2024 (с. 30) ми роз’яснили, що це означає. Сьогодні визначимо, чи виникло право на індексацію в грудні 2024 року, та спрогнозуємо, що буде у січні 2025 році. Зокрема, у грудні 2024 року в порівнянні з листопадом з’являться три нові «базові» місяці. А що ж у січні 2025 року? Давайте розбиратися.
(лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)
Дополнительные материалы
Міністерство економіки України
Додаток до матеріалу:
Державна служба України з питань праці
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Додаток до матеріалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.